企业管理人员薪酬现状、需求与对策分析.doc 全文免费在线阅读

  本文关键词：企业管理人员薪酬现状、需求与对策分析，由笔耕文化传播整理发布。

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【精品】毕业论文优秀毕业论文本科论文专业学术论文参考文献资料工商管理专业优秀论文--企业管理人员薪酬现状、需求与对策分析关键词:企业管理人员薪酬现状薪酬需求短期激励制度职业生涯规划绩效考核人力资源管理摘要:企业管理人员对企业的发展起着至关重要的作用,应作为企业中最重要、最特殊的人力资源进行管理,而企业管理人员的工作积极性很大程度上来源于企业的薪酬制度是否合理、是否积极调动其主观能动性。因而,对企业管理人员的薪酬现状及需求的调查与分析成为近来人力资源管理的研究焦点。如果企业能够在充分了解管理人员薪酬需求的基础上,制订合理且具有竞争力的薪酬制度,不仅能够激励管理人员而且会通过管理人员带动全部员工,从而为企业和社会带来更多的效益。本文是基于中国科协课题组进行的《科技工作者薪酬状况调查》而成的,揭示了现代企业管理人员劳动报酬的收入状况。此次调查是通过问卷的形式在全国范围内展开的,共收回样本1073份,其中企业样本量为555 份,包括了国有、民营、外资等不同性质的企业。调查内容主要包括个人基本信息、个性与价值观念、战略薪酬状况及需求、社会参与度等。本文将就企业管理人员薪酬现状与需求进行阐述。本文通过对收集来的数据进行... 内容来自转载请标明出处.

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