97人本管理：现代企业管理的人学理念

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龙源期刊网；人本管理：现代企业管理的人学理念；作者：张玮玮；来源：《环球市场信息导报》2014年第04期；随着社会经济的不断发展，市场竞争愈加激烈，所以企；随着社会的发展，经济体制改革的不断深入，市场的日；一，人本管理理念；管理宗旨；基本要素；二、人本管理的发展；科学管理阶段；行为科学阶段；

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人本管理：现代企业管理的人学理念

作者：张玮玮

来源：《环球市场信息导报》2014年第04期

随着社会经济的不断发展，市场竞争愈加激烈，所以企业愈加注重管理，多方面下手去提高公司效率，以增强市场的竞争。人本管理，企业管理的一座新的里程碑，也越来越受到全世界管理学家的高度重视，并且也在不断的深入研究其理论和实践，实践证明，它使现代企业的价值取向做了转变，是现代企业管理的人学理念，企业能有效实施人本管理的话，对企业发展会有很大的帮助，该文主要通过对人本管理的分析，对人本管理的理念和特点做了简单的探讨，以人为本，建立现代企业发展制度，促进企业和谐发展。

随着社会的发展，经济体制改革的不断深入，市场的日新月异，人本管理的现代化管理理念和思想也越来越得到很多企业的关注，它提出“以人为本”的管理模式，充分的挖掘了员工的潜在能力，从而体现出他们的价值，使企业朝着一个最好的方向去发展，所以人本管理的现代企业管理的里程碑，是企业发展的一个大的方向。

一，人本管理理念

管理宗旨。使企业的每个员工都充分发挥他们的长处和才干，并且让具备不同能力和性格的人结合起来，构成一个拥有着相同目标，互相协调的团体是人本管理的宗旨。这样的一个结合能使员工的能力变得更强，更能去激发他们工作的积极性和创造性，能够将他们的才华发挥得更加淋漓尽致，使工作效率会远远高出原有成员的力量。

基本要素。人、环境、文化和价值观是人本管理的四个基本要素。首先，人在企业管理中既是主体也是客体，所以在管理活动中首先要对人进行管理；企业的管理是在物质和人际关系两个大环境相结合在一起进行的，很复杂的系统，这些环境因素都会对人的工作，心情等产生很大的影响，这些就是管理环境；企业在经营和管理过程中所创造出来拥有企业特点的物质和精神财富，就是企业的管理文化，它包含有企业文化的精神，理念等等；价值观是现代企业管理的核心，它反映出了人对事情最真实的想法，而现代企业的价值观是是在企业在经营过程中产生的基本信念，具有一定的持续性。

二、人本管理的发展

科学管理阶段。科学管理理论主张在管理中实施全面的规章制度，建立起完整的组织架构，从而去提高工作效率，主要是以物质为主，而人则是“经济人”，忽视了人的主观情感，具有很大的局限性。

行为科学阶段。行为科学提出了人是“社会人”，人不但有物质需求，还有社交等心理方面的需求，而且强调了要通过去激发人的积极性而去提高公司的效率，注重满足人的需求，从而

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