家族企业传承发展中面临的问题与对策21

  本文关键词：家族化管理会为家族企业创造价值吗?——以中小板家族上市公司为例，由笔耕文化传播整理发布。

身的经营目标；参考文献；[1]周具全.家族企业主引进职业经理人的研究[J；[2]徐鹏，宁向东.家族化管理会为家族企业创造价；[3]徐鹏，宁向东.家族企业的公司治理模式——基；[4]王呈斌，伍成林.内部因素对家族企业传承影响；[5]乌尼莎莎.家族企业继任者研究——以李锦记企；[6]郑强.“富二代”与家族企业代际传承问题探析；[7]王炳成.企业生命周期研究述评[

身的经营目标。因此，家族企业传承发展既是当前众多本土家族企业有待解决的问题，也是值得有关专家学者深入研究和探讨的问题。

参考文献

[1] 周具全. 家族企业主引进职业经理人的研究[J]. 重庆与世界. 2011（21）

[2] 徐鹏，宁向东. 家族化管理会为家族企业创造价值吗?——以中小板家族上市公司为例[J]. 科学学与科学技术管理. 2011（11）

[3] 徐鹏，宁向东. 家族企业的公司治理模式——基于契约理论的研究[J]. 学术月刊. 2011（10）

[4] 王呈斌，伍成林. 内部因素对家族企业传承影响的实证分析——基于在任者的视角[J]. 经济理论与经济管理. 2011（08）

[5] 乌尼莎莎. 家族企业继任者研究——以李锦记企业的代际问题为例[J]. 人才资源开发. 2011（07）

[6] 郑强. “富二代”与家族企业代际传承问题探析[J]. 安徽电气工程职业技术学院学报. 2011（02）

[7] 王炳成. 企业生命周期研究述评[J]. 技术经济与管理研究. 2011（04）

[8] 崔蜜. 家族企业中家族成员的退出机制研究[J]. 经营管理者. 2011（06）

[9] 张健，朱道好. 从国美控股权之争看家族企业的转型与发展[J]. 广东广播电视大学学报. 2011（01）

[10] 田建春. 家族企业生命周期初级阶段企业文化与可持续发展[J]. 中国商贸. 2010（25）

致谢

我要感谢我的论文指导老师，这篇论文从选题、思路和写作提纲，到最后完稿，均离不开老师的悉心指导，并且给了我很大的帮助，使我的论文有了很大的进步，并且使我全面的了解和掌握了论文的写作方法和注意事项。使我具备了一定的专业金融知识，在思维方式上也有了很大的转变。最后，我要感谢论文老师对我的论文提出的意见和建议，使我认识到论文中还存在的不足之处，并进行改正。

本科毕业了，前方又是一个新的起点，学习到的知识会很好地指引我学习和生活前进的方向！

庄 洁 梅

2013年11月10日

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