高管激励对制造业企业价值的影响研究
发布时间：2020-12-21 10:36
现代企业治理中,代理问题是尤其突出的。高管激励作为制度创新的产物,是企业内部治理结构的重要部分,也是解决代理问题的重要措施。在现代社会中,创新愈发成为影响经济发展的关键因素,对企业长期竞争力的提升具有重要作用,但是我国许多企业研发投入明显不足。因此,本文以研发投入为切入点,研究高管激励对制造业企业价值的影响。本文基于创新理论、委托代理理论、激励理论和高阶理论,分析高管激励对制造业企业价值的影响及路径,认为高管激励可以通过企业研发投入进而影响企业价值,因此引入研发投入这一中介变量。而企业的研发决策是高管根据企业内外部的各种条件所做出的战略选择,高管个人特质不同,所做出的判断和选择也是不同的,因而选取高管特征作为调节变量,从而构建出高管激励、高管特征、研发投入、企业价值四者之间的关系模型。利用我国A股制造业上市公司2015-2017年的数据进行实证研究,结果表明,高管股权激励和薪酬激励均与制造业企业价值之间呈显著的正相关关系,研发投入在其中起到部分中介作用。高管年龄对高管股权激励与研发投入之间没有调节作用,高管教育水平和任期均对二者之间有负向的调节作用,高管年龄、教育水平、任期均对高管薪酬...
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状及分析
1.3.1 高管激励的研究现状
1.3.2 企业价值的研究现状
1.3.3 高管特征的研究现状
1.3.4 国内外文献综述简析
1.4 主要研究内容
1.5 研究方法与技术路线
1.5.1 研究方法
1.5.2 技术路线图
第2章 高管激励对制造业企业价值影响的理论分析
2.1 理论基础
2.1.1 创新理论
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 激励理论
2.1.4 高阶理论
2.2 研究假设的提出
2.2.1 高管激励与制造业企业价值的直接作用关系
2.2.2 研发投入的中介作用
2.2.3 高管特征的调节作用
2.3 本章小结
第3章 研究设计
3.1 概念界定
3.1.1 高管
3.1.2 高管激励
3.1.3 企业价值
3.1.4 研发投入
3.2 变量的度量
3.2.1 高管激励的度量
3.2.2 企业价值的度量
3.2.3 研发投入的度量
3.2.4 高管特征的选取与度量
3.2.5 控制变量的选取与度量
3.3 数据来源及样本选择
3.4 模型构建
3.4.1 构建研究高管激励与制造业企业价值之间直接关系的模型
3.4.2 构建研究研发投入的中介作用的模型
3.4.3 建立研究高管特征的调节作用的模型
3.5 本章小结
第4章 高管激励对制造业企业价值影响的实证分析
4.1 描述性统计
4.2 相关性分析
4.3 回归分析
4.3.1 高管激励与制造业企业价值之间的直接作用分析
4.3.2 研发投入的中介作用分析
4.3.3 高管特征的调节作用分析
4.4 结论及建议
4.4.1 假设检验总结
4.4.2 研究结果分析
4.4.3 对策建议
4.5 本章小结
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]实体企业金融化对企业价值的影响[J]. 蔡艳萍,陈浩琦. 财经理论与实践. 2019(03)
[2]高管激励、创新投入与创新绩效——基于高管“双元”资本的调节效应[J]. 孙慧,杨王伟. 科技管理研究. 2019(10)
[3]高管团队背景特征与企业绩效关系的实证研究——以南京上市公司为例[J]. 马悦. 中国商论. 2019(08)
[4]技术高管、研发投入与公司绩效——基于动态内生视角[J]. 郭立新. 技术经济与管理研究. 2019(04)
[5]治理结构、研发投入与公司绩效——基于中小板信息业上市公司的实证分析[J]. 张红梅,李丽. 安庆师范大学学报(社会科学版). 2019(02)
[6]管理者过度自信与企业价值——基于董事会治理视角的研究[J]. 王满,马影,赵欣然. 天津商业大学学报. 2019(02)
[7]高管激励还是市场竞争促进了研发投入[J]. 梁毕明,齐聪俐. 税务与经济. 2019(02)
[8]高管团队特征、薪酬差距与创业企业绩效[J]. 孙凯,刘祥,谢波. 科研管理. 2019(02)
[9]私募股权投资对创业板上市公司企业价值的影响[J]. 王爱群,贺子聪. 大连理工大学学报(社会科学版). 2019(02)
[10]高管激励、R&D投入与高新技术企业绩效——基于内生视角的研究[J]. 周菲,杨栋旭. 南京审计大学学报. 2019(01)
本文编号：2929686
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状及分析
1.3.1 高管激励的研究现状
1.3.2 企业价值的研究现状
1.3.3 高管特征的研究现状
1.3.4 国内外文献综述简析
1.4 主要研究内容
1.5 研究方法与技术路线
1.5.1 研究方法
1.5.2 技术路线图
第2章 高管激励对制造业企业价值影响的理论分析
2.1 理论基础
2.1.1 创新理论
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 激励理论
2.1.4 高阶理论
2.2 研究假设的提出
2.2.1 高管激励与制造业企业价值的直接作用关系
2.2.2 研发投入的中介作用
2.2.3 高管特征的调节作用
2.3 本章小结
第3章 研究设计
3.1 概念界定
3.1.1 高管
3.1.2 高管激励
3.1.3 企业价值
3.1.4 研发投入
3.2 变量的度量
3.2.1 高管激励的度量
3.2.2 企业价值的度量
3.2.3 研发投入的度量
3.2.4 高管特征的选取与度量
3.2.5 控制变量的选取与度量
3.3 数据来源及样本选择
3.4 模型构建
3.4.1 构建研究高管激励与制造业企业价值之间直接关系的模型
3.4.2 构建研究研发投入的中介作用的模型
3.4.3 建立研究高管特征的调节作用的模型
3.5 本章小结
第4章 高管激励对制造业企业价值影响的实证分析
4.1 描述性统计
4.2 相关性分析
4.3 回归分析
4.3.1 高管激励与制造业企业价值之间的直接作用分析
4.3.2 研发投入的中介作用分析
4.3.3 高管特征的调节作用分析
4.4 结论及建议
4.4.1 假设检验总结
4.4.2 研究结果分析
4.4.3 对策建议
4.5 本章小结
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]实体企业金融化对企业价值的影响[J]. 蔡艳萍,陈浩琦. 财经理论与实践. 2019(03)
[2]高管激励、创新投入与创新绩效——基于高管“双元”资本的调节效应[J]. 孙慧,杨王伟. 科技管理研究. 2019(10)
[3]高管团队背景特征与企业绩效关系的实证研究——以南京上市公司为例[J]. 马悦. 中国商论. 2019(08)
[4]技术高管、研发投入与公司绩效——基于动态内生视角[J]. 郭立新. 技术经济与管理研究. 2019(04)
[5]治理结构、研发投入与公司绩效——基于中小板信息业上市公司的实证分析[J]. 张红梅,李丽. 安庆师范大学学报(社会科学版). 2019(02)
[6]管理者过度自信与企业价值——基于董事会治理视角的研究[J]. 王满,马影,赵欣然. 天津商业大学学报. 2019(02)
[7]高管激励还是市场竞争促进了研发投入[J]. 梁毕明,齐聪俐. 税务与经济. 2019(02)
[8]高管团队特征、薪酬差距与创业企业绩效[J]. 孙凯,刘祥,谢波. 科研管理. 2019(02)
[9]私募股权投资对创业板上市公司企业价值的影响[J]. 王爱群,贺子聪. 大连理工大学学报(社会科学版). 2019(02)
[10]高管激励、R&D投入与高新技术企业绩效——基于内生视角的研究[J]. 周菲,杨栋旭. 南京审计大学学报. 2019(01)
本文编号：2929686
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