FK公司治理结构改进研究

发布时间：2021-01-27 09:56

　　随着经济全球化趋势越来越明显,各国经济往来日益密切,由此在公司治理方面,各类实践活动出现了深刻的变革。公司治理的最终目的并不相同,尽管如此,社会各界已经意识到公司治理的重要性,并且对此有高度重视,有效的公司治理,一方面能推动企业长期获得巨大绩效,另一方面,还有利于确保现代市场体系能持续、健康、稳定运行。国内实行的公司治理结构,参考了各个国家的不同模式,从而能充分显示出国家化特色,此外,中国特色也得到有效彰显,在公司治理过程中,党和政府发挥巨大作用。现阶段,我国针对公司治理结构开展了深入、全面的研究,其主要内容为各项影响因素以及怎样科学优化公司治理结构。有不少学者将研究的重点放在公司治理结构与公司绩效的内在联系方面,可是,并没有针对具体企业开展全方位的研究。各家企业都有各自特色,由此导致公司治理结构与公司绩效的关系并不相同。本文研究采用文献分析、调查研究、案例分析等方法,首先阐述公司治理结构理论,对世界各国这方面的文献资料进行介绍,从而有利于该公司深入开展公司治理结构的研究;然后通过考察FK公司现状和特征,分析出FK公司治理结构存在的问题,并有针对性的进行原因分析;最后提出了在优化股权结... 

【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

013-2017公司营业收入增长情况

图 5-4 FK 公司各层级培训体系图（3）做好培训教师选拔工作FK 公司应高度重视企业培训师队伍的选拔和建立，公司应建立内训师队伍、专家队伍和特聘教师队伍等三支培训队伍，进而实现培训队伍和培训内容的层次搭配，从而提升员工培训效果。（4）做好培训效果科学评估就 FK 公司的经营生产培训来说，效果评估就是最后一环，最后得到的结果会成为企业未来培训计划以及考核指标重要的参考依据，为了能够明确培训在企业中体现的具体价值，让培训更加切合企业的发展需要，本次研究选择以柯氏四级评估模型作为评估的理论基础，对公司培训效果进行深度评估，具体内容如下：

【参考文献】：
期刊论文
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[8]网络组织治理结构对治理绩效的影响研究——以太原重型机械集团网络为例[J]. 孙国强,郭文兵,王莉.  软科学. 2014(12)
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本文编号：3002857