建筑企业项目经理胜任力特征模型及其对项目绩效的作用机制研究

发布时间：2021-11-12 12:26

　　建筑企业项目经理作为工程项目管理的核心,对项目的成败、绩效的高低、利润的盈亏起着关键性的作用,是工程项目管理中最为重要和关键的资源。为了更好地把握面向行业变革、经济新常态下建筑企业项目经理的培养、选拔,本研究以建筑企业项目经理胜任力为研究对象,尝试从项目经理胜任力特征内涵入手,运用实证研究方法,对建筑企业项目经理胜任力特征模型及其与项目绩效关系等问题进行探索。通过本研究,全面把握新形势下建筑企业项目经理胜任力的特征模型及其对项目绩效的作用机制,从而为建筑企业培养、选拔项目经理,提升项目绩效提供有益的参考和建议。本研究首先以建筑企业项目经理胜任力特征要素为核心,通过文献分析、实际访谈和问卷调查,归纳总结项目经理胜任力的特征要素,运用多元统计中的因子分析方法,对访谈和问卷数据进行分析、整理,构建建筑企业项目经理胜任力的特征模型。并且运用结构方程验证建筑企业项目经理胜任力特征模型的有效性。研究表明,新形势下建筑企业项目经理胜任力特征模型是一个多维层次结构模型,由“领导能力、项目管理能力、人际关系发展和个人特质”四个特征要素的29项胜任特征指标构成。其次,结合工程项目绩效评价,分析建筑企业项目... 

【文章来源】：福建工程学院福建省

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

技术路线图

图 2-1 碎石图因子分析后，各变量在公共因子均有因子负荷量，各变量到底归属于那个子，应以因子负荷量的大小来决定。由表 2-12 可以得出，第一主成分的因主要集中在 Q18，Q22，Q28- Q34 这 9 个变量上，包含客户导向性、执行力

图 2-2 项目经理胜任力特征模型验证性分析结构（2）项目经理胜任力特征指标的相关性分析为了检验 12 个建筑工程项目胜任力指标小组间的相关性程度，本研究S24.0 统计分析软件中 Person 相关性检验，以双尾检验为原则，对建筑企理胜任力特征模型的四个特征要素包含 12 个特征指标小组进行相关性分

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3490913