基于平衡计分卡的小米集团多元化发展绩效研究

发布时间：2023-03-28 23:42

　　随着我国社会经济的迅速发展,企业的经营模式也随着市场的不同需求而不断变化,多元化发展成为了很多企业的选择之一。多元化的发展对于企业来说不仅可以开拓新市场,还对其绩效有着至关重要的影响。学术界在关于多元化发展对其绩效影响的研究至今仍然是一个值得深究的方向。本文选取小米集团作为案例研究对象,基于多元化发展理论以及企业绩效理论,通过平衡计分卡模型进行对比及分析,探究小米集团自2014年逐步开展多元化发展以来其绩效的变化,总结小米集团多元化发展的经验与不足,为其他企业多元化发展提供一定的借鉴与参考的价值。首先,本文回顾了关于企业多元化发展、企业绩效以及平衡计分卡的相关文献;并对相关的概念进行了界定;同时,概括了小米集团的现状,分析了小米集团多元化发展的过程及动因,为下文的绩效研究做铺垫;其次,基于平衡计分卡的综合绩效研究方法,从小米集团的财务维度、客户维度、内部流程维度以及学习与成长维度这四个方面构建绩效评价体系,并增加了企业社会责任维度,选取与之对应的相关指标进行研究;最后,将层次分析法与模糊评价法相结合,对所选指标进行权重分析,得出最终的评价结果,总结出小米多元化发展的结论并提出对应的优化...

【文章页数】：88 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容及框架
    1.4 研究方法
2 理论基础与文献综述
    2.1 概念界定
    2.2 理论基础
    2.3 文献综述
    2.4 本章小结
3 平衡计分卡下多元化发展绩效评价体系的构建
    3.1 平衡计分卡的适用性
    3.2 评价主体及客体
    3.3 评价目标及原则
    3.4 平衡计分卡指标选取
    3.5 指标权重的确定和评价方法
    3.6 本章小结
4 小米集团多元化发展案例介绍
    4.1 小米集团概况
    4.2 小米集团多元化发展过程
    4.3 小米集团多元化发展的动因分析
    4.4 本章小结
5 基于平衡计分卡的小米集团多元化发展绩效分析与评价
    5.1 财务维度分析
    5.2 客户维度分析
    5.3 内部流程维度分析
    5.4 学习与成长维度分析
    5.5 企业社会责任维度分析
    5.6 小米集团多元化发展绩效综合评价分析
    5.7 本章小结
6 总结与展望
    6.1 研究结论
    6.2 优化小米集团多元化发展绩效的建议
    6.3 论文主要贡献
    6.4 研究不足及展望
参考文献
附录
作者简历
学位论文数据集



本文编号：3773530