我国增材制造产业发展人才瓶颈探究及建议

发布时间：2023-04-22 06:02

　　增材制造是多领域技术深度融合的产业,我国正处于技术集中突破期、产业高速发展期,亟需各类优质资源大规模投入。而当前,多领域人才短缺已成为制约我国增材制造产业健康快速发展瓶颈之一。重点解读增材制造人才现状,梳理国家和地方出台的人才支持制度,分析我国增材制造人才发展面临的短板弱项,探究国外人才发展经验,提出完善高校人才培养体系建设、加强职业技能人才队伍建设、优化增材制造人才发展环境的对策建议。

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引言
1 我国增材制造从业人员现状分析
    1.1 从人才类型来看,科研型人才占比最高
    1.2 从年龄结构看,中青年人才占主导地位
    1.3 从学历结构来看,高学历人才占比较高
    1.4 从供给结构看,高校仍为人才供给主力军
    1.5 从需求结构看,高技能应用型人才需求更为迫切
    1.6 从薪酬水平看,整体处于中游水平
2 我国增材制造产业人才制度概览
    2.1 国家层面,制度逐步完善
    2.2 地方层面,配套制度伴随应用发展持续完善
3 我国增材制造人才短板分析
    3.1 人才数量不足
    3.2 培养能力较差
    3.3 管理人才匮乏
    3.4 缺少权威认证
4 国外增材制造人才发展经验借鉴
    4.1 德国
        4.1.1 先进职教模式培养技术人才
        4.1.2 行会组织推进职业人才发展
        4.1.3 强化市场导向推进教育改革
    4.2 日本
        4.2.1 完善职教体系加强人才培养
        4.2.2 税收优惠推进企业人才培训
        4.2.3 变革手段促进人才培养革命
        4.2.4 企业文化支撑人才队伍建设
5 我国增材制造人才发展对策建议
    5.1 完善高校人才培养体系建设
    5.2 加强职业技能人才队伍建设
    5.3 优化增材制造人才发展环境



本文编号：3797061