美的集团股权激励制度研究

发布时间：2024-12-10 22:05

　　股权激励的发源地是美国,我国接触股权激励的时间较晚,如今的企业竞争趋向于人才的竞争,因此企业开始注重人力资本的价值,然而,提升员工短期薪酬的做法虽可吸引和留住人才,但同时会加重企业的现金流压力,所以,现如今,越来越多的公司越来越青睐于实施股权激励计划,但是股权激励在中国这些年的发展,成功较少,失败较多,这与公司如何实施股权激励有很大关系。因此,如何科学地制定股权激励计划以及如何有效实施这些计划成为一个需要探索的热门话题。本文以美的集团实施的股权激励制度作为案例进行研究,首先介绍美的集团的基本情况,然后从内部和外部环境的角度,分析了美的集团股权激励制度实施的动机,包括公司本身的内在原因,如美的电器曾推出但未获成功、优化公司的股权结构、吸引和留住人才等,还包括外部原因,如家电行业的竞争十分激烈,健全的股权激励法律法规,接着深入探讨分析美的集团从2014年至2017年实施的四期股票期权激励计划,简要介绍该计划的内容,并且比较和分析这几期的股权激励的要素,如激励对象、激励数量、行权条件等,其次总结了美的集团实施股权激励的效果,从财务角度和非财务角度两个方面入手,并对此进行评价,通过与格力电器的股...

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.1美的集团发展过程中的代表性事件1985年，正式进入空调行业1992年，成立美的集团股份有限公司2013年，美的集团整体上市

了一次又一次的完美蜕变，它不仅在家电行业领先，而且向着多元化。美的集团正在成为拥有消费电器、暖通空调、机器人和自动化系统应链于一体，提供多样化的产品和服务的科技集团，并且领先践行于、数字化、人工智能、人机交互等领域。美的坚持的原则是“为客户创造价值”，专注于持续的技术创新，加的投....

附录2006年北京地区人文社会科学博士论文目录(1)

」倔学─门类学科专业论文题目作者导师─哲学马克思主义哲学差异性时代的总体性—詹姆逊“新马克思主义”邢立军丰子义文化阐释学的哲学基点─哲学马克思主义哲学马克思的自由观及其当代意义王建永郭建宁─哲学马克思主义哲学晚年马克思恩格斯交往观初探李百玲王东─哲学马克思主义哲学西方生态学马克思....

附录2006年北京地区人文社会科学博士论文目录(2)

」倔学─门类学科专业论文题目作者导师─哲学马克思主义哲学差异性时代的总体性—詹姆逊“新马克思主义”邢立军丰子义文化阐释学的哲学基点─哲学马克思主义哲学马克思的自由观及其当代意义王建永郭建宁─哲学马克思主义哲学晚年马克思恩格斯交往观初探李百玲王东─哲学马克思主义哲学西方生态学马克思....

附录2006年北京地区人文社会科学博士论文目录(3)

」倔学─门类学科专业论文题目作者导师─哲学马克思主义哲学差异性时代的总体性—詹姆逊“新马克思主义”邢立军丰子义文化阐释学的哲学基点─哲学马克思主义哲学马克思的自由观及其当代意义王建永郭建宁─哲学马克思主义哲学晚年马克思恩格斯交往观初探李百玲王东─哲学马克思主义哲学西方生态学马克思....

本文编号：4015730