我国能源化工企业高管薪酬与企业绩效关系研究
发布时间:2017-06-14 12:06
本文关键词:我国能源化工企业高管薪酬与企业绩效关系研究,,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:为进一步了解能源化工企业高管薪酬与企业绩效的关系,特选取我国95家国有能源化工企业2010—2014年高管薪酬与企业绩效等数据进行分析。结果发现:能源化工企业高管报酬与企业绩效存在"U"型关系,但高管薪酬低时,则高管薪酬与企业绩效之间不存在相关性。与地方控股能源化工企业相比,中央控股能源化工企业高管薪酬激励效果较好;相较于第一大股东或其他九大股东群体对企业绩效的影响,前十大股东群体对企业绩效的推动作用更强,因此,促进前十大股东之间的整体行为更能提升企业绩效。
【作者单位】: 西安石油大学油气资源经济与管理研究中心;
【关键词】: 能源化工企业 高管薪酬 企业绩效 股权激励 人力资本
【基金】:基金项目:国企管理者薪酬感知与绩效关系研究(2015CX140939)
【分类号】:F426.7;F272.5;F272.91
【正文快照】: 0引言2015年1月1日,我国正式实施《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,此改革方案首批涉及我国72家中央管理企业的负责人,包括中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司等。按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求,地方所属国有企业负责人薪酬制度改革,要参照《
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