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《黑龙江科技信息》2008年24期

发布时间:2016-05-20 18:01

  本文关键词:论激励理论在企业管理中的运用,由笔耕文化传播整理发布。


《黑龙江科技信息》 2008年24期

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论激励理论在企业管理中的运用

 

【摘要】:随着改革开放的不断深入和以人为本的企业管理理念的推广,如何有效地运用激励理论激发和调动员工的积极性,成为企业发展过程中必须面对和解决的问题。主要从激励理论的产生、演变和在企管理中的运用以及应注意的问题进行论述,探讨企业在生产经营管理中如何针对自身情况采取有效的激励模式。

【作者单位】: 胜利石油管理局供水公司;
【关键词】
【分类号】:F272.92
【正文快照】:

1激励理论的产生及变化过程激励是激发人的动机、诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求目标而努力的过程,也就是常说的调动和发挥人的积极性的过程。其本质就是激发人的动机的过程,动机就是引起、维护并且指引某种行为去实现一定目标的主观原因。人的动机是由他所体验

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