供电企业员工培训与开发的误区与对策

发布时间：2017-06-25 18:02

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【摘要】：伴随着电力体制改革的逐渐深入,供电企业要想在电改的浪潮中继续保持自己的竞争力,就要全面认清目前的形式,审时度势,加强对人才的培训与开发,促进员工适应新形势下的发展。对员工的培训与开发,不仅是对供电企业人力资源的开发,也是提高企业生产力的必要要求。尽管目前很多的供电企业也实行了不同程度的人员培训与开发,但是都收效甚微。究其原因,大多是目前对供电企业员工的培训与开发存在着诸多的误区。针对这些误区做出相应的对策,培训与开发才能发挥实际的作用。
【作者单位】： 国网辽阳供电公司;国网辽阳市弓长岭区供电公司;
【关键词】： 供电企业 培训与开发 开发误区
【正文快照】： 对员工的培训与开发是一个开发人力资源的过程,在这个过程中,需要企业方提供一系列人力、物力和财力的支持,向员工进行企业文化的灌输与教育、职业道德的理解和贯彻以及职业技能的改进与提高,以促进员工工作效率和对企业忠诚度的提高,适应企业技术经济发展的需要。对供电企业

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