当前位置:主页 > 管理论文 > 企业管理论文 >

浅谈企业培训的“两知三念”

发布时间:2017-07-08 07:28

  本文关键词:浅谈企业培训的“两知三念”


  更多相关文章: 企业 培训 两知 三念


【摘要】:企业培训作为企业人力资源规划的重要组成部分,有着不可替代的作用。随着电力企业改革的不断深入和发展,助推企业发展的培训工作也在随着企业的发展需求而不断的发生着变化,如何使企业培训资源最优化,实现培训效果最佳化、企业与员工受益最大化,成为笔者一直以来探索的课题。企业培训的最终目的是培养素质优秀、能力卓越的员工,以此保障企业科学、健康持续发展。为此,笔者就企业的发展与员工的培训需求,浅析企业培训的“两知三念”。
【作者单位】: 国网大连供电公司培训分中心;国网大连供电公司;国网大连市金州新区供电公司;
【关键词】企业 培训 两知 三念
【正文快照】: 企业的发展不是一个自我成长的封闭系统,而是一个不断与外界相接触、相适应以及相互依存的良性升级循环系统。而在适应的过程中并不是一层不变的静态的机械的适应,而是动态的积极的适应,所谓“适者生存”,企业只有不断地适应市场、客户和商情的需要,不断地自我更新、完善与提

【相似文献】

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 钱静;冯春春;;浅谈现代企业人力资源规划[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

2 贾传亮;许保光;池宏;计雷;;基于网络流的航空公司飞行员人力资源规划模型[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年

3 贾传亮;;基于鲁棒优化的人力资源规划模型研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年

4 许崇信;赵奇;袁兆杰;孙方;庞长生;胡勇;倪建明;张乾渊;王国文;;国有大型煤炭企业人力资源规划与实践[A];2007煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2008年

5 ;中国汽车产业发展中人才队伍建设的重要性[A];2006年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2006年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 ;什么是人力资源规划?[N];中国绿色时报;2002年

2 合肥市妇幼保健院 叶华;重视人力资源规划的作用[N];安徽日报;2007年

3 田天民;如何制定人力资源规划[N];中国乡镇企业报;2006年

4 本报特约记者 刘晓燕;走出人力资源规划之困境[N];中国人事报;2008年

5 美世大中华区总裁 林钢;战略性人力资源规划成关键战略[N];第一财经日报;2009年

6 赛迪顾问人力资源战略咨询中心业务总监 封殿胜;制定企业人力资源规划的六个步骤[N];通信产业报;2011年

7 赛迪顾问人力资源战略咨询中心业务总监 封殿胜;企业如何制定人力资源规划?[N];通信产业报;2011年

8 吴成云;企业人力资源规划与员工职业生涯设计[N];中国劳动保障报;2006年

9 中国社会科学院研究生院 赵睿;着力加强宏观人力资源规划管理[N];经济日报;2010年

10 黄凌;电力企业人力资源规划分析[N];中国电力报;2005年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 洪明仁;两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究[D];中国科学技术大学;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 郭红艳;A公司人力资源规划与实施研究[D];电子科技大学;2011年

2 张妍;泛营轮渡人力资源规划研究[D];大连理工大学;2008年

3 姜怡如;甘肃奇正藏药有限公司人力资源规划研究[D];兰州大学;2012年

4 韩雅光;贵州省中小企业人力资源规划研究[D];贵州财经大学;2012年

5 劳薇;N设计院人力资源规划研究[D];广西大学;2012年

6 梁西山;兰州三毛人力资源规划方案研究[D];兰州大学;2013年

7 陈丽玉;X公司人力资源规划研究[D];苏州大学;2014年

8 冯艳飞;兰凌公司人力资源规划研究[D];东北大学;2011年

9 陈妍舒;QJ供电企业人力资源规划研究[D];昆明理工大学;2015年

10 德米其扎瓦;蒙古国矿产资源和石油管理局人力资源规划研究[D];内蒙古大学;2015年



本文编号:533582

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/qiyeguanlilunwen/533582.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户672e3***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com