【硕士论文】卢作孚与中国企业管理的近代化.pdf 全文

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山东大学硕士学位论文卢作孚与中国企业管理的近代化姓名：孙昭锋申请学位级别：硕士专业：中国近现代史指导教师：赵兴胜20081015山东大学硕士学位论文中文摘要中国企业管理的近代化，是指从鸦片战争开始(1840年)，到抗日战争胜利(1945年)的一百多年时间里，我国民族工商业的经营管理者们借鉴西方的企业管理理论与方法，，并与中国传统经营思想相融合，产生独具特色的企业经营管理思想的过程，其代表人物有张謇、卢作孚、荣宗敬等人。尤其需要指出的是，卢作孚不仅是一位企业经营家，也是一位管理理论家，他的企业经营管理思想最具有独创性，而且全面、丰富、深刻，是一种系统化、理论化的管理理论。卢作孚创办的民生实业股份有限公司，仅以一条70．6吨的潜水铁壳小轮白手起家，在20 多年里迅速崛起，成为旧中国最大的民族资本航运集团，对中国近现代交通运输业的发展作出了重要贡献。民生实业股份有限公司的巨大成功归功于卢作孚的企业管理思想。卢作孚的企业管理思想在中国企业管理的近代化中的最大贡献，主要体现在民生公司以秩序化和民主化为特色的组织管理体制的设计、以重视员工的心理建设和具有行为科学思想特点的人事管理、民生精神等三个方面：第一，把“建立秩序”作为组织管理的核心是理论上的重大创新。中国古代管理以人治为特点，不重视秩序、程序等制度化建设，而现代企业管理的主要特征是法制化、标准化管理，可见，卢作孚的“建立秩序一与现代的管理思想还有一定差距，但比古代管理思想有极大提高，为我国管理思想的近代化做出了重大贡献。第二，民生公司的人事管理思想是卢作孚管理思想中的核心。卢作孚重视人才建设工作，倡导人性

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