机器人对企业人力资源管理的影响及对策分析——以常州机器人产业园为例

发布时间：2017-08-30 22:11

  本文关键词：机器人对企业人力资源管理的影响及对策分析——以常州机器人产业园为例

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【摘要】：随着我国科学技术的发展,机器人,这一概念出现在了我们日常生活中,也对企业的人力资源管理起到了一定的积极作用。本文概括了机器人对我国企业人力资源管理的影响和作用;从常州机器人产业园发展现状分析入手,对政府的政策、相关补贴及技术应用等方面做出了分析;以常州机器人产业园为例,分析了机器人对企业人力资源管理的影响;从企业引进机器人作业和经营的角度,提出了机器人对人力资源管理影响的对策。
【作者单位】： 常州大学商学院人力资源管理系;
【关键词】： 机器人 常州产业园 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F426.67
【正文快照】： 1概述机器人的出现,能够帮助企业在发展中,降低人员管理的损耗,提升企业的投入产出率,以此来解决我国重工业劳动中,员工流失问题大,员工培训费用高,企业人力资源管理难的困境。同时,也降低了我国的大量技术工人职业病的发生,保障了我国城市建设的绿色、健康发展。2常州机器人

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本文编号：761757