浅析基于区域联动的电网企业人才交流
本文关键词:浅析基于区域联动的电网企业人才交流
【摘要】:人才发展不平衡是各地、各企业普遍存在的问题。为实现人才区域协调发展,广东电网有限责任公司基于“543”区域联动模式,组织开展了跨单位的技术技能人才交流,带动了粤东西北等欠发达地区人才发展,促进了各区域人才融合、技术融合和管理融合。
【作者单位】: 广东电网有限责任公司;
【关键词】: 区域联动 电网企业 人才交流
【正文快照】: 企业发展,关键在于人才。人才发展不平衡是各地、各企业普遍存在的问题。如何解决人才发展不平衡问题,实现人才资源合理配置,也是各地、各企业发展面临的重大课题。开展人才交流,既是实现人才资源合理配置、实现人才协调发展的有效途径,也是充分发挥人才作用、提升人才素质能
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,本文编号:995277
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