实干型干部的特征、困境及成长策略研究

发布时间：2018-02-16 08:01

  本文关键词： 干部工作 干型 决策科学 成长策略 组织部门 实干精神 领导干部 社会发展背景 理论学者 决策执行　出处：《领导科学》2017年30期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正在新常态的社会发展背景下,各项工作、事业的推进落实,离不开各级领导干部,尤其是具有实干精神的干部,即所谓的实干型干部。那么,如何识别实干型干部,即实干型干部有什么特征?实干型干部的涌现和发展面临什么样的困境?对于实干型干部和组织部门来说,其如何化解困境并顺利成长呢?这些都是理论学者需要关注和研究的具有重要现实意义的课题。一、实干型干部的特征决策科学。决策科学是实干型干部的基本要求,也是其重要的特
[Abstract]:In the context of social development in the new normal, the promotion and implementation of all kinds of work and undertakings cannot be separated from leading cadres at all levels, especially cadres with the spirit of practical work, that is, so-called cadres of practical type. That is, what are the characteristics of cadres of a practical type? What are the difficulties faced by the emergence and development of practical cadres? For practical cadres and organizational departments, how can they resolve the difficulties and grow smoothly? These are important practical issues that theoretical scholars need to pay attention to and study. First, the characteristic decision making science of cadres of practical type. Decision science is the basic requirement of cadres of practice type, and it is also an important feature of it.
【作者单位】： 重庆电子工程职业学院;
【分类号】：D262.3

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