延安精神对增强当前陕西农村基层干部角色认同研究
发布时间：2017-03-31 07:29
本文关键词：延安精神对增强当前陕西农村基层干部角色认同研究，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：农村需要领头羊,引导共同发展,农民的个体需求需向上级精准反映,农业需要新鲜血液的输入,加快现代化进程,国家的政策需落实,惠及每个个体群众。农村基层干部在工作过程中,受到客观因素制约,如政策本身,农村经济状况等情况,工作落实不到位,但也有农村基层干部主观原因造成,在农村、农民、农业和国家方面角色认定不清,造成部分落后村、贫困村的存在,导致群众对农村基层干部工作角色认可度不高。当前部分农村基层干部社会立场不坚定,疏远农村,宗旨意识淡薄,忘记百姓,工作方法单一,落实政策不力,艰苦奋斗的优良作风的丢失,引导农业发展受阻。然而,当我们走进落后的农村地区,常常可以听到农村地区的一些老人怀念延安时期朴素的生活作风,老人们经常回忆当时社会的清贫,但是人们精神状态好,特别是当时的一些优秀党支部书记,鼓足干劲,带领百姓共同度过难关。在延安13年时期,党经历了抗日战阵,解放战争等艰苦的历史,在斗争和前进的发展中,积累了宝贵的经验和丰富的精神财富,其中延安精神是这一时期精髓和浓缩。延安精神虽然与当时的革命岁月远去,在当前和平的年代中,延安精神不会过时,仍具有强大的生命力,特别是在全面建成小康社会的关键时期,吸取延安精神中的宝贵财富,重塑农村基层干部的坚定立场、为民的宗旨意识,实事求是的工作做法,优良的生活作风具有重大的教育意义,有利于农村基层干部在工作中找准自身角色定位,厘清工作思路,尽快带领农民奔小康。
【关键词】：延安精神 陕西农村 基层干部 角色认同
【学位授予单位】：延安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D422.6;D262.3
【目录】：
- 摘要4-5
- abstract5-9
- 引言9-16
- （一）研究背景与意义9-12
- （二）研究综述12-14
- （三）研究方法与创新之处14-16
- 一、相关概念界定16-21
- （一）角色16
- （二）角色定位16-17
- （三）角色认同17-18
- （四）当前陕西农村基层干部角色18-19
- （五）延安精神19-21
- 二、当前陕西农村基层干部角色定位和意义21-27
- （一）基层干部角色定位21-25
- （二）加强角色认同的意义25-27
- 三、当前陕西农村基层干部角色认同问题和原因的分析27-37
- （一）基层干部角色认同问题27-30
- （二）基层干部角色认同存在问题的客观原因30-32
- （三）基层干部角色认同存在问题的主观原因32-37
- 四、延安精神对增强当前陕西农村基层干部角色认同的作用37-41
- （一）坚定正确的政治方向，增强基层干部服务三农的理想信念37-38
- （二）践行实事求是的思想路线，增强基层干部务实能力38
- （三）树立为民服务宗旨，增强基层干部为民意识38-39
- （四）发扬艰苦奋斗精神，增强基层干部清廉作风39-41
- 五、延安精神对增强当前陕西农村基层干部角色认同的途径41-47
- （一）宣传为形式，角色教育为内容，考核为载体，提升基层干部用延安精神强化角色认同的自觉性41-44
- （二）物质为保障，典型为示范，，内容与形式相结合，提升基层干部用延安精神强化角色认同的实效性44-45
- （三）长期教育、经常学习、反思总结，提升基层干部用延安精神强化角色认同的长效性45-47
- 结语47-48
- 注释48
- 参考文献48-52
- 后记52-54
- 攻读硕士期间公开发表的学术论文54
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本文编号：279185
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