年轻干部的升职“门道”与自荐“学问”

发布时间：2023-01-11 07:13

　　在人才辈出的当下时代,年轻干部想要"出彩",就需做"对"的努力、"准"的细节、"稳"的展示、"高"的成绩。要在等的过程中夯实基础、打造亮点,在争的过程中正面出击、有效表达,在破的过程中主攻难点、一举胜出,在拓的过程中主动思考、超越平均,如此方有可能进入上级备选名单。应善于自荐,有料可说,可以做;适时表达,想要做;充分佐证,怎么做;成绩实证,能够做。 

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【文章目录】：
一、当下年轻干部“出彩”之难
    1. 如何做“对”的努力？
    2. 如何做“准”的细节？
    3. 如何做“稳”的展示？
    4. 如何做“高”的成绩？
二、进入上级备选名单的“门道”
    1. 等：
    2. 争：
    3. 破：
    4. 拓：
三、彰显优势亮点的自荐“学问”
    1. 有料可说，可以做。
    2. 适时表达，想要做。
    3. 充分佐证，怎么做。
    4. 成绩实证，能够做。


【参考文献】：
期刊论文
[1]组工干部要注重通过细节体现能力[J]. 任国光.  领导科学. 2007(15)



本文编号：3729637