河江省基层少数民族干部培训问题研究

发布时间：2017-05-18 13:10

  本文关键词：河江省基层少数民族干部培训问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在越南,乡级干部是通过选举选出的并任命乡级人民委员会常委、人民会同常委、乡级党委书记、副书记和各种政治社会组织的人；乡级公职(公务员)是在乡级各专门部门工作并得到政府颁发工资的人。在对乡级干部、公职任用和提拔过程中选举和任命是最重要的环节。但该队伍是否担保质量和数量、担保各届干部的继承取决于干部培训工作。这样能够做好干部发现、录用和纳入规划工作能够担保数量丰富的干部有利于党委顺利选出后备干部,克服了干部贫乏尤其接班时期干部缺乏问题。因此,做好干部培训、培训和规范化干部质量将使干部规划、任用和提拔工作更为主动。从立国以来,越南共产党和政府一贯关注干部培训工作。特别是迈入革新开放、加强工业化建设、现代化事业发展的新时期,发现高才能年轻干部、增加农民、工人、对革命有贡献家庭、少数民族干部的比率等工作得到了各级党委的贯彻和落实,稳步地改变了基层党委的领导能力和战斗力。河江省是位于越南最北方的一个省份,下属195个乡级单位,其中城市居民比例为14.6%。 有近85.5%的人口还居住在农村,基层干部有3691人其中专责干部为2106人,女干部为291人,少数民族干部为558人；乡级公职有1585人。在少数民族多聚的地方出了京族干部,少数民族干部在地方经济社会发展和维护社会治安越来越发挥重要作用。但是,面临国家新农村建设事业的新要求河江省少数民族干部在全方位来说还存在着不少问题。乡级干部队伍成分、数量、能力还不合理、干部数量缺少、干部能力低、缺乏实践工作能力等现象还比较普遍。这对少数民族占多数的河江省实现经济社会发展导致不少障碍。其中最主要原因是河江乡级省少数民族干部培训没有真正做到位。在山村展开各种政治活动旨在发现优秀群众工作没有发挥效果。对少数民族学生、大学生、实习公职培训提高能力以造就干部队伍的工作没有得到足够的关切。吸引干部到边远地区工作的优惠政策的力度没有能够吸引干部。发展少数民族新党员长时期没有得到关心,很多山村没有党员。克服这些现象是河江省选阶段的紧迫任务。本文就针对该现状详解深层原因并提出完善河江省乡级少数民族干部培训工作的有效措施。
【关键词】：越南河江省 少数民族干部 培训
【学位授予单位】：广西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D633;D262.3
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 一、导论8-13
• (一) 选题缘由及意义8-9
• 1. 选题的缘由8-9
• 2. 选题的意义9
• (二) 国内外研究现状9-11
• 1. 越南研究现状9-10
• 2. 中国研究现状10-11
• (三) 研究方法11-13
• 1. 文献分析法11-12
• 2. 历史分析法12
• 3. 比较分析法12
• 4. 实证分析法12-13
• 二、少数民族干部培训的理论和现实依据13-18
• (一) 概念界定13-15
• 1. 少数民族的概念13
• 2. 干部培训的涵义13-15
• 3. 基层少数民族干部培训的特点15
• (二) 理论依据15-17
• 1. 马列主义培训观15-16
• 2. 胡志明干部培训思想16-17
• (三) 实践依据17-18
• 三、河江省基层少数民族干部培训的现状、问题及原因18-35
• (一) 越南基层少数民族干部培训实施的状况简介18-20
• 1. 越南少数民族概况18
• 2. 越南基层少数民族干部培训的主要政策18-19
• 3. 越南基层少数民族干部培训的主要成绩19-20
• (二) 河江省基层少数民族干部培训的基本情况20-30
• 1. 河江省经济与社会发展简况20-21
• 2. 河江省基层少数民族干部队伍的现状21-25
• 3. 河江省少数民族干部培训的现状25-29
• 4. 河江省基层少数民族干部培训取得的成绩29-30
• (三) 河江省基层少数民族干部培训存在的主要问题30-33
• 1. 培训计划缺乏针对性30
• 2. 培训内容缺乏现实性30-32
• 3. 培训方法缺乏创新32
• 4. 培训形式比较单一32
• 5. 基础设施比较欠缺32
• 6. 师资力量不足32
• 7. 鼓励扶持政策不到位32-33
• (四) 河江省基层少数民族干部培训存在问题的原因33-34
• 小结34-35
• 四、中国民族政策的实施经验及其启示35-37
• (一) 中国少数民族干部培训的实践经验35-36
• 1. 各级政府重视少数民族干部的培训工作35
• 2. 实施针对少数民族干部培训的倾斜政策35
• 3. 坚持国家扶持、发达地区支援和民族地区自力更生相结合的措施35-36
• (二) 中国实施少数民族干部培训的经验对越南的启示36-37
• 1. 充分发挥地方各级政府在少数民族干部培训中的积极作用36
• 2. 实施适当的倾斜政策对少数民族干部培训工作进行支持36-37
• 五、河江基层级少数民族干部培训优化与完善37-46
• (一) 加强河江省乡级少数民族干部培训工作的重要意义37-38
• 1. 加强乡级少数民族干部培训是推进革新开放事业的要求37
• 2. 加强乡级少数民族干部培训是推进法制建设的要求37
• 3. 加强乡级少数民族干部培训是推进少数民族地区持续发展的要求37-38
• (二) 加强河江省乡级少数民族干部培训工作的具体措施38-46
• 1. 提高对乡级少数民族干部培训工作的认识38-39
• 2. 干部培训需要与干部规划工作挂钩39-40
• 3. 提高乡级少数民族干部培训工作的针对性40-42
• 4. 健全乡级少数民族干部培训体系42-46
• 结束语46-47
• 主要参考文献47-49
• 致谢49-50

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