国有企业加强基层党支部书记队伍建设的路径探析

发布时间：2024-12-18 22:47

　　 <正>"群雁高飞头雁领",党支部书记作为党支部的"领头雁",其能力素质和作用发挥直接影响着党支部的组织力和战斗力。但在社会发展日新月异、经济建设飞速发展的新形势下,许多企业党支部书记队伍素质并没有跟上从严治党新形势要求和国有企业改革发展实际需求。

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【文章目录】：
一、国有企业基层党支部书记的定位
    (一)党支部书记要当好“舵手”,把关定向强引领
    (二)党支部书记要打好“配合”,联动协同促融合
    (三)基层党支部书记要当好“班长”,知人善用助合力
二、目前国有企业基层党支部队伍存在的突出问题
    (一)领导作用发挥不够充分
    (二)理论水平有待进一步提升
    (三)融合中心的创新意识不够强
三、加强基层党支部书记队伍建设的有效途径
    (一)在“选”字上下功夫,配强“领头雁”
        1.要注重后备人才资源库建设。
        2.要拓宽支部书记选拔途径。
        3.要注重后备库的动态管理。
    (二)在“育”字上下功夫,锤炼“真功夫”
        1.要重视“靶向”培训。
        2.要做实“实战”练兵。
        3.要注重“整体”规划。
    (三)在“考”上下功夫,激发“创新力”
        1.要落实好月通报制度。
        2.要推行“一线工作法”。
        3.要强化考核结果运用。



本文编号：4017239