护理伦理的事件_护理管理伦理及其实践路径
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护理管理伦理及其实践路径
论文目录
摘要第1-6页
Abstract第6-12页
引言第12-16页
(一)问题的提出及选题的意义第12-13页
1. 理论意义第12页
2. 应用价值第12-13页
(二)国内外的研究现状第13-14页
1. 国内的研究现状第13页
2. 国外的研究现状第13-14页
(三)研究思路和方法第14-15页
1. 研究思路第14-15页
2. 研究方法第15页
(四)研究重点及主要创新点第15-16页
1. 研究重点第15页
2. 研究主要创新点第15-16页
一、护理管理伦理及其作用第16-23页
(一)核心概念界定第16-19页
1. 护理管理及特点第16-17页
2. 管理伦理的内涵第17-18页
3. 护理管理伦理的界定第18-19页
(二)护理管理的伦理关系第19-20页
1. 护理管理者与临床护士的伦理关系第19页
2. 护理管理者与患者的伦理关系第19-20页
3. 护理管理者与医院的伦理关系第20页
(三)护理管理伦理的作用第20-23页
1. 护理管理伦理在护理人力资源管理中的作用第20页
2. 护理管理伦理推进医院经济效益的提高第20-21页
3. 护理管理伦理改善了护理质量第21页
4. 护理管理伦理在护理管理模式构建中的作用第21-22页
5. 护理管理伦理在临床工作中的作用第22-23页
二、护理管理面临的伦理困境及存在问题第23-31页
(一)护理临床工作中面临的伦理困境第23-25页
1. 义、利冲突第23页
2. 情、理冲突第23-24页
3. 对医院负责与对患者负责的矛盾冲突第24-25页
(二)护理管理在临床实践中存在的伦理问题第25-27页
1. 护理人员护理伦理缺失第25-26页
2. 护理管理人员的伦理缺失第26-27页
3. 医院对护理管理人员的伦理修养教育重视不够第27页
(三)护理管理存在伦理问题的原因第27-31页
1. 护理管理人员自身的原因第27-29页
2. 医院护理管理制度不完善第29-31页
三、护理管理伦理的实践路径第31-41页
(一)坚持护理管理的伦理原则第31-33页
1. 人文关怀第31页
2. 宽容与关爱第31-32页
3. 公平第32页
4. 和谐第32-33页
(二)树立护理管理伦理意识和理念第33页
1. 树立护理管理伦理意识第33页
2. 树立以人为本的管理理念第33页
(三)建立和完善护理管理制度第33-36页
1. 建立护理管理安全制度第34页
2. 建立医疗纠纷调节机制第34-35页
3. 建立护理管理责任制度第35-36页
(四)提高护理管理人员的道德素养第36-41页
1. 增强护理管理工作者的道德责任心第36-37页
2. 提高护理管理人员的护理管理能力第37-38页
3. 提高护理管理人员的道德修养水平第38-39页
4.加强护理管理人员的护德建设第39-41页
结论第41-42页
参考文献第42-45页
附录第45-50页
后记第50-51页
攻读学位期间取得的科研成果清单第51页
论文编号BS2185498,这篇论文共51页
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本文编号:130893
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