论我国企业经营管理者的道德建设

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论我国企业经营管理者的道德建设

     论文目录

中文摘要第1-5页

英文摘要第5-8页

引言第8-12页

第一章 立论基础：加强我国企业经营管理者道德建设的必要性第12-18页

 1．1 “企业非道德性神话”(MYTH OF AMORAL BUSINESS)第12-13页

 1．2 对“企业非道德性神话”的分析第13-14页

 1．3 高效的经济需要伦理型企业第14-15页

 1．4 我国企业的伦理现状第15-16页

 1．5 建设伦理型企业需要加强企业经营管理者的道德建设第16-17页

 1．6 定义与说明第17-18页

第二章 文献综述：关于我国企业经营管理者道德问题的研究第18-30页

 2．1 我国企业经营管理者的道德现状第18-21页

  2．1．1 关于我国企业经营管理者个人价值观的调查第18-20页

  2．1．2 关于我国企业经营管理者伦理决策倾向的调查第20-21页

 2．2 对建立我国企业经营管理者的道德标准的探索第21-24页

  2．1．1 道德标准的来源第21-22页

  2．1．2 道德标准的内容第22-24页

 2．3 企业经营管理者的道德状况对企业伦理行为的影响机制第24-27页

  2．3．1 企业决策的伦理分析第25-26页

  2．3．2 企业经营管理者的个人伦理倾向对企业决策的影响第26-27页

 2．4 企业经营管理者的道德建设机制第27-28页

  2．4．1 道德问题是个制度问题第27-28页

  2．4．2 道德问题是个教育问题第28页

 2．5 本文的研究问题第28-30页

第三章 伦理决策理论第30-43页

 3．1 伦理决策模型——问题权变模型第30-37页

  3．1．1 道德意识(moral awareness)第31-32页

  3．1．2 道德判断(moral judgement)第32-35页

  3．1．3 道德意向(moral intentions)第35-36页

  3．1．4 道德行为(moral behavior)第36-37页

 3．2 对问题权变模型的扩展第37-43页

  3．2．1 伦理决策者自身的“个人特性”变量第38页

  3．2．2 伦理决策环境的作用第38-40页

  3．2．3 道德决策过程的反馈环节——道德评价(moral evaluation)第40-43页

第四章 从伦理决策模型看我国企业经营管理者的道德建设第43-51页

 4．1 提高我国企业经营管理者道德意识第43-45页

  4．1．1 从“利润最大化”到“利益相关者”经营管理理念第43-44页

  4．1．2 明确组织伦理和个人伦理关系，确立个人道德主体地位第44-45页

 4．2 增强对道德事件“道德强度”的认知第45-47页

  4．2．1 “济世”“爱人”的儒商精神第46页

  4．2．2 “仁”、“同情”与“道德强度”认知第46-47页

 4．3 形成商业道德的社会评价机制——发挥舆论监督和导向作用第47-49页

 4．4 营造有利于促进企业经营管理者道德认知发展的环境第49-50页

 4．5 完善经济制度和法律制度，加强企业内部各项管理制度的建设第50-51页

结语第51-52页

后记第52-53页

参考文献第53-56页

论文编号BS1100497，这篇论文共56页
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