中国社会大众伦理道德发展的文化共识——基于改革开放40年持续调查的数据

发布时间：2021-06-29 21:55

　　2007年至2017年持续10年的三轮全国调查、四轮江苏调查所提供的数据流和信息链及其精神哲学分析表明,改革开放40年,中国社会大众的伦理道德发展的文化共识已经形成。文化共识的要义一言概之:伦理型文化的共识,其核心是关于伦理道德一体、伦理优先的精神哲学传统的现代中国形态的共识。这一文化共识从三个维度展现。一是伦理道德的文化自觉与文化自信:对于伦理道德传统的文化认同与回归期待;对于伦理道德优先地位的文化守望;对于伦理道德发展的文化信心,它们从传统、现实、未来三个维度呈现关于伦理型文化的共识。二是"新五伦"—"新五常"的伦理道德现代转型的文化共识:父母子女、夫妻、兄弟姐妹、个人与社会、个人与国家的"新五伦",爱、诚信、责任、公正、宽容的"新五常",呈现"伦理上守望传统,道德上走向现代"的转型轨迹。三是伦理实体的集体理性与伦理精神共识。家庭伦理守望中问题意识由道德品质向伦理能力的转化、分配公正与社会伦理实体的文化认同、干部道德与国家伦理实体的认同,形成家庭—社会—国家三大伦理实体的文化共识。这三大共识展现出中国伦理型文化"认同—转型—发展"的精神谱系。 

【文章来源】：中国社会科学. 2019,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：23 页

【文章目录】：
一、伦理道德的文化自觉与文化自信
    (一) 对于中国伦理道德传统的文化认同与回归期待
    (二) 对于伦理道德优先地位的文化守望
    (三) 对于伦理道德发展的文化信心
    (四) 伦理型文化认同与回归的共识
二、“新五伦”与“新五常”:伦理—道德转型的文化共识
    (一) “新五伦”及其哲学要义
    (二) “新五常”及其文化变迁
    (三) 伦理—道德现代转型的文化共识
三、伦理实体发展的集体理性与伦理精神共识
    (一) “伦理谱系”与问题意识的转换
    (二) 家庭伦理的文化守望
    (三) 分配公正与社会伦理实体的文化认同
        1.社会公平状况的伦理认同
        2.分配不公的伦理承受力
    (四) 干部道德与国家伦理认同
        1.干部道德是何种伦理问题?
        2.关于干部道德和政府伦理的三个文化共识
            第一, 腐败现象有较大改善, 对干部的伦理信任度提高。
            第二, 对干部群体的伦理理解和伦理认同度提高。
            第三, 伦理形象复杂多样, 干部道德出现新问题。
    (五) 伦理精神形态的共识
结语:伦理型文化的共识


【参考文献】：
期刊论文
[1]伦理道德现代转型的文化轨迹及其精神图像[J]. 樊浩.  哲学研究. 2015(01)
[2]中国社会价值共识的意识形态期待[J]. 樊浩.  中国社会科学. 2014(07)
[3]当前中国伦理道德状况及其精神哲学分析[J]. 樊浩.  中国社会科学. 2009(04)



本文编号：3257234