SA8000的伦理学分析

发布时间：2021-09-04 08:44

　　SA8000是全球第一个企业社会责任标准,它要求企业在追求利润的同时必须承担对员工的社会责任。它在很大程度上规范了组织尤其是企业的道德行为,有助于改善劳工的工作条件,保障劳工权益。它体现了对劳工的人性关怀和人类文明的进步。自其诞生以来,就成为社会各界关注的焦点问题之一,并已经成为国内外学术界研究的一个热点问题。SA8000作为全球首个道德规范认证标准,人们对它的看法也褒贬不一。为了让社会各界对SA8000有一个客观公正的认识,从伦理学的角度研究SA8000就显得尤为重要。从伦理学的角度研究SA8000可以为中国的企业实施SA8000提供理论上的帮助和指导;为推动企业伦理建设提供一定的价值引导,进一步深化企业道德的理论探索。本文首先运用历史考察与逻辑分析相统一的方法,追溯了SA8000的产生背景,回顾了SA8000国内外的相关研究成果,探讨了SA8000标准的内涵、特征和本质。认为企业的责任从经济责任向社会责任的转向、西方的人权与人性理论的出现、劳工维权意识的增强是SA8000产生的背景,剖析其特点是:它是自律行为,而不是依靠政府或正规的国际组织来推进,不带有强制性;其实质是要求企业从基... 

【文章来源】：西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：86 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 选题意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
    1.4 本文研究的主要内容、采取的研究方法与主要创新点
        1.4.1 本文研究的主要内容
        1.4.2 本文的研究方法
        1.4.3 本文的主要创新点
第2章 SA8000的相关知识概述
    2.1 SA8000的主要内容及特点
        2.1.1 SA8000的主要内容
        2.1.2 SA8000的特点
    2.2 SA8000的实质
    2.3 SA8000的认证现状
    2.4 SA8000的发展趋势
第3章 SA8000的伦理学基础
    3.1 SA8000的伦理基础之一---功利主义
        3.1.1 功利主义的科学内涵
        3.1.2 SA8000的功利主义基础
    3.2 SA8000的伦理基础之二---义务论
        3.2.1 义务论的基本内涵
        3.2.2 SA8000的义务论基础
    3.3 SA8000的伦理基础之三---正义论
        3.3.1 正义论的基本内涵
        3.3.2 SA8000的正义论基础
    3.4 SA8000的伦理基础之四---综合社会契约论
        3.4.1 综合社会契约论的基本内容
        3.4.2 SA8000的综合社会契约论基础
第4章 SA8000的伦理价值取向
    4.1 SA8000彰显了以人为本的价值
        4.1.1 以人为本的理论溯源
        4.1.2 以人为本的科学内涵
        4.1.3 SA8000中以人为本的价值取向
    4.2 SA8000蕴涵了公正的价值
        4.2.1 公正的基本内涵
        4.2.2 公正所包含的道德原则
        4.2.3 SA8000中公正的价值取向
    4.3 SA8000体现了义利统一的伦理价值
        4.3.1 中西传统伦理思想中的义利观
        4.3.2 科学的义利观---义利统一观
        4.3.3 SA8000中义利统一的价值取向
第5章 SA8000对中国企业伦理建设的启示
    5.1 中国企业伦理的现状
    5.2 在中国企业推行SA8000的必要性
    5.3 SA8000是中国企业伦理建设的助推器
        5.3.1 SA8000为中国企业伦理建设提供了新手段
        5.3.2 SA8000丰富了中国企业伦理评判的内涵
        5.3.3 SA8000推动了中国企业伦理适应全球化的进程
结论与展望
    1 结论
    2 展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]SA8000:企业的道德竞争优势[J]. 张道军.  科技与管理. 2007(02)
[2]建立基于企业社会责任的企业文化[J]. 张家瑞.  商业时代. 2007(09)
[3]基于SA8000的民营企业社会责任现状调查分析——以浙江省为例[J]. 李文川,罗宣政.  商业经济与管理. 2007(03)
[4]以人为本内涵辨析[J]. 郭潇.  理论探索. 2007(02)
[5]中国企业SA8000认证最新进展及对策分析[J]. 周俊.  商场现代化. 2007(06)
[6]SA8000标准在我国的推行现状与促进措施[J]. 王飞鹏.  山东工商学院学报. 2007(01)
[7]公正:教育内在的伦理追求[J]. 刘黔敏.  西南民族大学学报(人文社科版). 2007(02)
[8]出口企业应理性对待SA8000标准[J]. 刘白玉.  江苏商论. 2007(01)
[9]SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究[J]. 李宁.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2007(01)
[10]论人的全面发展[J]. 贾莉莉.  江西行政学院学报. 2006(S2)

博士论文
[1]以人为本的哲学基础研究[D]. 张洪春.中共中央党校 2006



本文编号：3382950