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  本文关键词：浙江省中小企业伦理道德状况调查报告，由笔耕文化传播整理发布。

一、 学术
（一） 1、 企业伦理 杜海燕 . 企业伦理与社会责任 [J]. 社会科学战线， 2012 ，

06:273-274. 企业伦理的理论基础建立于东西方学者，比如中国伦理思想史上。企 业履行社会责任是大势所趋， 国内外对企业社会责任公认的范围包括: 企业对股东、员工、消费者。社区、政府、环境的责任。目前我国企 业伦理管理的障碍及对策分析，

存在企业人的道德素质不高，企业盲 目追求利润，企业文化的缺乏及企业组织机构的局限等问题。应对措 施：转变企业的经营理念、树立诚信原则、建立一个行之有效的伦理 监督机制。

2、

王建芳 . 中外企业伦理建设及差异性分析 [J]. 科技管理研

究,2005,10:97-100. 正视国内与国外的企业伦理建设存在着很大的差异,国内企业在企业 伦理建设方面存在的差距并认真探求和自觉利用其中的某些规律,对 于推进我国 业伦理建设, 提升企业竞争力是一个十分重大的课题。 国内企业在企业伦理建设方面存在差异深层原因源于各国文化背景、 市场经济发展程度等各复杂因素。文化方面：个人主义与集体主义、 理性主义和情义主义、合理主义与权威主义。 市场经济发展的程度 差异： 西方从14 世纪就萌芽了市场经济,已经建立起了较为完善的体 系。 而我国市场经济刚起步, 法规体系很不健全, 我国市场经济是从

计划经济转轨而来, 没有经过资本主义阶段的启蒙。

3、

刘玉波. 企业伦理对组织公民行为的作用机制探讨[J]. 中文

核心期刊要目总览,2012,08:95-97. 企业伦理的三个层次（领导者的伦理立场、企业伦理气氛、企业伦理 行为）分别对组织 公民行为及其各维度具有正向的影响； 领导者的伦理立场对组织公民 行为及其各维度均存在显著的正向影响；企业伦理气氛研究中，关怀 型伦理气氛对组织公民行为具有正向影响， 自利型伦理气氛对组织公 民行为具有负向影响， 制度型伦理气氛只对组织公民行为具有正向影 响；独立型伦理气氛对两者皆不具有影响；企业伦理行为的研究中， 员工导向和客户导向 的伦理行为对组织公民行为具有正向影响。 企业道德的建设要从主管 开始并且所建立的企业道德要能够影响企业中的主要决定， 因此他们 的伦理态度和行为可以通过组织政策传达给员工。

4、

陈雷. 浙江省中小企业伦理道德状况调查报告[J].浙江社会

科学,2008,01：117-120 调查可看出绝大多数中小企业对于企业伦理的内涵以及发展趋势认 知不够， 对于企业伦理在企业经营活动中的作用及其作用点的理解存 在差异。 企业的伦理道德建设的效果影响到企业的核心竞争力的发挥， 建议政府有关部门加大对中小企业进行伦理道德教育的力度, 强化

中小企业在纳税、环保、科技创新等方面的法律意识、道德意识, 并 为中小企业的伦理道德建设营造良好的外部环境。 中小企业自身则应 加强伦理道德建设的自觉性和自愿性,并注意发挥工会、党团组织、 职工代表大会在企业伦理道德建设过程中的作用。 企业自身在伦理道 德建设上要向国际知名企业看齐, 与国际知名企业的做法接轨。 理论 界也可在这方面向企业提供必要的知识。

5、

莫申江， 王重鸣. 基于行为认知视角的组织声誉研究前沿探析

与展望[J]. 外国经济与管理，2012,03:65-71. 诸多商业企业伦理丑闻引发了人们对于组织声誉内涵与价值的重新 审视。如何通过构建 良好的组织声誉来实现组织可持续发展， 已经成为决定组织能否成功 的一大关键问题。 基于以往组织声誉研究对组织声誉概念的基本内涵 和演进过程做出总结归纳的基础上， 提出行为认知视角下的组织声誉 界定，进而基于对近期实证研究结果的述评，对该视角下组织声誉的 前因与效能机制展开综合探析， 并对未来组织声誉研究的前沿方向与 问题做出展望。充分理解行为认知视角下的组织声誉内涵，进而将其 在具体商业实践中加以切实应用， 必将有助于企业组织赢得卓越的市 场口碑，构建成熟、稳定的商业关系网络，同时也有助于促进市场 整体的良性发展。

6、 石金涛, 范丽群, 周祖城.我国企业伦理气氛及不道德行为差异的

研究[J].科学学研究,2007,04:756-763. 不同发展阶段的企业、处于行业不同地位的企业、上市企业与非上市 企业、不同规模的企业、不同性质的企业在企业伦理气氛和不道德行 为方面均有显著差异。处于发展 期的企业最具有遵循道德规范的伦理气氛, 而处于衰退期的企业最 不具有遵循道德规范的伦理气氛。 在遵循法律制度的企业伦理气氛方 面, 从处于行业追随地位的企业、处于行业中游地位的企业到处于行 业领先地位的企业越来越具有遵循法律制度的伦理气氛, 上市企业 比非上市企业更具有遵循道德规范的伦理气氛和遵循法律制度的伦 理气氛, 从而更少地发生不道德行为。 企业随着组织规模的越来越大, 道德问题就越来越多。在遵循法律制度的企业伦理气氛方面, 外资企 业最具有遵循法律制度的伦理气氛, 民营企业最不具有遵循法律制 度的企业伦理气氛企业的管理者在实际管理活动中应该注意这些方 面对企业伦理气氛和不道德行为的影响, 根据企业自身的性质和特 点, 进行伦理建设, 提高伦理层次。

7、周祖城，论企业伦理责任在企业社会责任中的核心地位[J]. 管理 学 报,2014,11:1663-1670. ①企业伦理责任，是指企业在从事各项活动时，应当合乎伦理地对待 利益相关者和社会，并应当对没有达到伦理要求而引起的后果负责。 ②为什么说企业伦理责任是企业社会责 任的核心： 从现代企业社会责任观念的兴起原因看企业伦理责任的地

位，企业不能单纯追求自身经济利益，还要考虑对社会和利益相关者 的影响。 从与企业社会责任４个基本问题的关系看企业伦理责任的地 位：谁负责、对谁负责、负责什么、负责到什么程度。从与ＣＡＲＲ ＯＬＬ的４种责任观点的关系看企业伦理责任的地位，经济、法律、 道德、慈善责任。倡导企业社会责任的本意是要挑战传统的只对股东 负责、追求利润最大化的企业模式，在实践中这一初衷通过对企业社 会责任片面的理解以及有利于维护传统模式的解释， 被很大程度地消 解了。 较好的引言：“任何一种生活，无论是公共的还是私人的，事业的还 是家庭的，所作所为只关系到个人的还是牵涉他人的，都不可能没有 其伦理责任；因为生活中一切有德之事均由履行这种责任而出，而一 切无行之事皆因忽视这种责任所”

8、熊胜绪, 黄昊宇. 企业伦理文化与企业管理[J].经济管理， 2007,04:04-12 企业伦理文化, 是企业文化中墓础部分的已约定俗成的并且为企业 所奉行的社会行为准则和道德规范之内容. 在企业文化成为现代企 业管理的重要组成部分, 企业文化力成为提高企业管理效率和效益 关键因素的今天,研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业 管理效率和效益的关系, 是理论和现实提出的重要课题。 企业伦理文 化是企业文化力的动力派， 企业管理的有效性和成功, 依赖于积极向 上的并且符合企业特点的企业文化。 社会责任是企业伦理文化的本质

规定和企业的最高要求具体表现为, 企业在经营过程中, 特别是在 进行决策时, 除了要考虑投资人的利益或企业本身的利益之外, 还 应适当考虑与企业行为有密切关系的其他利益群体及社会整体的利 益, 除了要考虑其行为对自身是否有利外, 还应考虑对他人是否有 不利的影响, 如是否会造成公害、环境污染、浪费资源等等。现代企 业管理伦理思想要求企业改变传统的经营哲学和经营理念, 树立新 的行为准则, 才能使企业适应现代市场经济的新形势和新要求, 符 合环境道德标准以及绿色经营成为重要的研究课题。

9、赵曙明，黄昊宇. 企业伦理文化与人力资源管理研究[J].经济管 理·新工理,2006,16:04-15

高度重视企业伦理文化对于人力资源管理过程的积极作用, 开创人 力资源 管理的新局面, 是在21 世纪激烈的市场竞争中谋求企业自身发展的 必然选择，利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理。 企业文化对于企业管理的重要意义, 在于企业文化培育的共同价值 观和凝聚力, 在于使员工关心企业而全力服务于企业及其所形成的 积极性和创造力，。企业伦理文化不但影响企业内部人力资源管理的 效果和效率, 同时也影响企业对外部人力资源的吸引。 企业文化在管 理中的重要作用, 就在于一定的企业管理模式是在一定的企业文化 基础之上形成发展的, 企业管理的有效性和成功依赖于积极向上的

并且符合企业特点的企业文化。 业伦理文化是企业对员工的非正式影 响和管理, 体现了一种柔性管理思想。 对招聘挑选、绩效考核、激励过程，开发人力资源。都有积极影响。 企业伦理文化对于实现人力资源管理的最佳境界和企业发展的最高 目标—履行社会责任, 有着导向和支持作用。

10、杨忠智. 商业道德行为与企业绩效关系研究[J]. 经济学 家,2012.05:27-35

商业道德行为的经济本质是成本与收益博弈间对短期利益与长期利 益追求的结果，而消费者反映、公司治理结构、管理者道德素质、制 度环境是影响企业商业道德行为的重要因素。 企业的经济行为必须具 有最基本的商业道德。 商业道德行为不仅是利他行为， 也是利己行为。 现代市场经济秩序的建立就是要在道德完善和市场经济发展中寻找 一种可以相互协调、相互促进的发展新模式。 传统经济学以“经济人”来界定现代企业组织，用“看不见的手”来 揭示商品的供求关系，没有解释企业行为的动机与原则，追求所谓的 “道德中立”，为“企业非道德”论奠定了理论基础 “中国企业家要真正成为这个社会和时代的主流力量， 那么首先必须 完成的一项工作———一项比技术升级、 管理创新乃至种种超前的经 营业绩更为关键的工作———是塑造中国企业家的职业精神和重建。 中国企业的道德秩序良好的商业道德有助于企业价值的提升， 从经济

角度来讲，无论是从短期还是从长期来看，企业选择商业道德行为的 最终目的就是为了追求经济利益最大化。

11、白少君，安立仁.员工感知到的企业伦理对其态度与行为影响的 实证研究[J].伦理学研究，2014，05:128-134. 在利益相关者理论研究基础上， 研究员工感知到的企业伦理对员工行 为的影响。采用因子 相关分析和结构方程模型研究方法结果表明：（1）员工感知到的企 业对各利益相关者的伦理正向影响员工对组织的认同与其情感承诺； （2）员工的组织认同能够中介其感知到的企业伦理对情感承诺的影 响；（3）员工的情感承诺对其组织公民行为、工作绩效有积极影响 并能够降低员工的离职意愿；（4）员工的情感承诺在组织认同对员 工的组织公民行为、工作绩效和离职意愿的影响间起到中介作用。

12、邓新明. 中国情景下消费者的伦理购买意向研究——基于TPB视 角. 南开管理评论,2012,13:22-32.

本文运用大样本问卷调研法，基于T P B 视角重点分析消费者的伦理 购买决策机制 研究结果发现，行为态度、主观规范与感知行为控制会显著影响消费 者的伦理购买行为意向， 其中主观规范是购买意向最有影响的预测变 量， 表明中国情景下消费者在进行伦理购买决策时更倾向于遵从社会

规范的影响； 进一步感知行为控制不仅直接显著作用于伦理购买意向， 还通过行为态度对伦理购买意向产生间接的重要影响， 表明在中国情 景下如何真正提高消费者伦理购物时的感知行为控制程度是企业实 施伦理营销时面临的关键性问题。总体而言，本文结果表明，修正后 的计划行为理论对中国情景下消费者的伦理购买意向能够进行有效 地解释与预测，说明计划行为理论具有良好的跨文化适应性。 企业应注重人际间互动和口碑效应对消费者伦理购物的影响. 企业 应进行准确的伦理定位， 并对伦理事项进行规范化管理. 企业应充分 利用媒体与消费公众进行有效沟通， 定期披露相关的社会责任或伦理 信息.企业应充分利用媒体去进行与消费公众之间的更有效沟通，通 过一定的渠道定期向目标消费者群体进行正确的社会责任信息公布 与披露，则会显著减少消费者的信息识别成本，进而促使消费者进行 真正的伦理购买。

（二） 、具体案例分析
1、丁红梅. 从东风汽车“迁都”看公司的社会责任[J]. 江苏经贸职业 技术学院学报,2006(01):64-68. 公司搬迁本应是公司内部的事务 ,但其所影响的范围却远远超过 公司, 它还包括公司的员工, 公司所在社区的居民, 当地政府等等。 可见,任何公司都应该对社会承担更多的责任。对于道德义务主要靠 公司自身来履行。但政府、舆论和社会公众可以促进公司履行其社会

责任。 2、邓启稳,陈建刚.从武钢看实施社会责任信息披露[J].财务与会计， 2009（05） ：35. 近年来，企业社会责任问题越来越受到关注。一些跨国公司纷 纷制定社会责任生产守则，发布社会责任或可持续发展报告，我国企 业也越来越重视企业履行社会责任工作。 武汉钢铁公司 （以下简称 “武 钢” ）就将履行社会责任与公司发展壮大紧密集合，并取得较好的成 效。武钢从企业的社会责任内涵与目标、企业履行社会责任的基本内 容等方面，对公司 2007 年度社会责任信息进行了披露，笔者在此针 对武钢披露社会责任信息这一做法，谈几点看法。 1）.政府积极引导是必要的。 2）.需要制定披露规范。 3）.应全面披露与重点披露相结合。 4）.应开展社会责任信息审核。 5）.建立相应的奖惩机制。 3、沈红波,谢越,陈峥嵘. 企业的环境保护、社会责任及其市场效应[J]. 中国工业经济，2012（01） ：141-151. 本文以紫金矿业汀江污染事故为例， 运用事件研究法分析了紫金矿业 污染事件及其后两次罚款对紫金矿业及同行业公司股价的影响， 以探 讨不同类型环境事件的不同市场效应。实证结果表明，上市公司环保 绩效能够在一定程度上影响投资者决策。 A 股和 H 股市场都能对重大 环境污染事故做出显著负面反应； 但 A 股市场基本不能对政府处罚、

环境诉讼等负面环境事件做出有效反应； H 股市场投资者整体上更加 关注价值投资、企业的长远发展和社会责任，能够对环境事件导致的 罚款做出负面反应。 研究结果还表明投资者能够识别不同类型环境事 件的信息含量： A 股市场很少考虑企业的环境责任， 更多关注与企业 经营业绩相关的环境信息， H 股市场则更多关注企业治理和企业价值 相关的环境信息。 4 、刘建堤 . 企业社会责任评价标准研究 [J]. 江汉大学学报 ( 社会科学 版),2012（12） ：9-13. 企业在从事经营并获取利益的同时也必须承担相关的社会责任， 这是企业适应新时代竞争的必然要求， 也是顺应国际法律法规的发展 需要，任何企业都概莫能外。在构建适合我国国情的企业社会责任评 价标准时，应符合切实维护股东利益、保障员工合法权益、保证消费 者的合法权益、与合作伙伴共创价值、为环境保护做贡献、关注社会 公益事业等要求。在国家、社会和企业的共同努力下，使我国的企业 社会责任评价标准不断完善。 企业履行社会责任有利于和谐社会的构 建，有利于提高其市场竞争力，有利于资源的节约和环境保护，有利 于实施“走出去”战略并扩大对外开放。企业在履行社会责任时应强 化社会责任管理意识，自觉构建企业社会责任评价标准，并依据社会 责任评价标准及其相应的观测点对自身的行为进行评价。 5 、姬雄华 , 冯飞 . 陕北石油企业环保责任与发展对策 [J]. 生态经 济,2007(06):134-136,146. 陕北石油开发造成的环境污染，使地区经济社会发展受到严重威胁。

陕北石油企业必须承担起自己的社会责任。在石油开发中，我们要处 理好石油开发、环境保护与企业发展的关系，实施综合治理与宏观管 理，而石油企业要严格自律，加强环境保护管理。企业活动的社会后 果越来越受到普遍的重视，新的环境观被社会各界普遍接受，这必然 促使企业增强环保意识，转变经营理念，为企业承担绿色社会责任提 供强有力的观念支持。在现代社会中，企业不应仅仅作为 谋求利润最大化的工具， 而应视为最大限度顾及和实现企业所有利益 相关者利益的组织体系或制度安排。 资源性企业往往是环境污染的主 要产生者，由于环境污染外部不经济性和企业追求高额利润的特点， 企业必须要遵守市场规则，达到国家规定的各项环境标准，才能正常 地展开经济活动。

（三） 、国企
1 、 罗 仲 伟 . 中 国 国 有 企 业 改 革 : 方 法 论 和 策 略 [J]. 中 国 工 业 经 济,2009(01):5-17. 本文按照历史与逻辑一致的分析方法,试图梳理,总结 30 年来中国国 有企业改革的方法论和具体策略。 中国渐进式改革不仅是一种策略的 选择,更是一个战略层面的概念.国有企业是整个经济体制改革的中心 环节 , 国有企业改革以其内在的规定性、典型性演示证实了中国渐 进式改革的方法论 , 国有企业的改革历程当然也最为集中地体现出 中国经济体制改革这样一种渐进式改革路径。 国有企业改革的核心在于认识国有企业在社会主义市场经济体 制中究竟发挥何种功能、作用 ,进而认识在发挥这种功能的过程中是

否能与社会主义市场经济相兼容 , 或者如何兼容。另一方面 , 需要 考虑国有企业所要发挥的功能是否具有不可替代性 ,而这种不可替代 性实质上意味着对国有企业有特别高的要求。 对于这两方面的认识不 清楚,目前所采取的任何国有企业改革措施都只能是细枝末节、隔靴 搔痒。总结 30 年来中国国有企业改革的方法论和策略 , 不仅在于挖 掘这一世界企业史上重大事件的学术意义 , 更重要的就在于以史为 鉴 ,为今后改革的深化辨识机理、明确方向、校正策略。国有企业改 革仍然任重道远。 2 、张宝珠 , 张静 . 国有垄断行业高收入的形成机制分析 [J]. 产业经 济,2011(06):36-37. 近年来， 有关国有垄断行业高收入的问题不仅引起了全社会的极 大关注，甚至引起公众的强烈不满，严重影响我国社会经济的和谐进 程。文章对国有垄断行业高收入的形成机制进行剖析发现，国有垄断 行业的高额利润主要来源于行政垄断，而利润上缴比例低、所有者缺 位、 缺乏监管、 公平偏好都是使高额利润转化为高额收入的 “催化剂” 。 最后，本文还分析了国有垄断行业高收入对社会经济造成的影响。近 年来，有关国有垄断行业的高收入问题越来越受到人们关注，甚至引 起公众的强烈不满，严重影响我国社会经济的和谐进程。然而，国有 垄断行业的高收入来源于哪里？它的形成机制是怎样的？会给社会 经济带来哪些影响？这些都是本文力求回答的问题。 3、魏家福.完善国有出资人到位制度是国企建立有效公司治理结构的 关 键 — — — 关 于 深 化 国 企 改 革 的 战 略 思 考 [J]. 经 济 社 会 体 制 比

较,2003(01):8-12. 完善国有出资人制度是我国国有企业建立有效治理结构的关键环节。 本文认为，完善国有出资人制度要从作为国有出资人代表的政府，作 为国有资产授权经营载体的国有资产经营公司以及国有资产经营公 司控股、 参股经营的国有资产具体经营企业三个层次上进行制度建设。 全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和 发展社会生产力。坚持和完善基本经济制度，深化国有资产管理制度 改革，是十六大确定的经济建设和经济体制改革的重要任务之一。我 们必须深刻领会十六大报告的精髓 “解放思想， 实事求是， 与时俱进” ， 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来；从 对马克思主义的错误的、教条的理解中解放出来；从主观主义和形而 上学的桎梏中解放出来。用发展着的马克思主义指导新的实践，大胆 探索，勇于实践，积极推进国有企业适应市场、提高竞争力的改革和 发展。 4、聂辉华.对中国深层次改革的思考：不完全契约的视角[J].国际经济 评论, 2011(01):129-140. 本文重新考察了中国改革开放的总体战略， 从不完全契约理论的角度 解释了“摸着石头过河”战略在过去三十年中取得成功的原因，并指 出了这一战略所内含的中央政府的承诺问题以及地方政府的激励扭 曲问题。 文章初步提出了一个改革试验的剩余控制权在中央和地方之 间分配的最优原则，认为改革总体战略应该从“摸着石头过河”转换 为“架起桥梁过河” 。本文还从不完全契约理论的角度提出了国企改

革、医疗改革以及政治和社会改革的一些基本见解。本文强调了改革 的整体实施战略的重要性， 并利用不完全契约理论作为分析框架提供 了一个关于中央和地方在改革试验中如何分工的观点， 然后重点讨论 了国企改革、医疗体制改革，展望了政治改革和社会改革。改革是一 场关乎中国国运的宏大事业，在改革进入深层次之际，我们必须利用 大智慧、 大框架和新视野， 提纲挈领， 高瞻远瞩， 才能完成这一事业。 （四） 、环境问题 1、毕思勇,张龙军.企业漂绿行为分析[J].财经问题研究，2010（10） ： 97-100. 随着绿色食品的畅销，市场上的漂绿行为也日益严重。本文揭示 了企业漂绿行为的虚假宣传、夸大宣传、含糊其辞、偷换概念和误导 消费五种表现形式，并从经济利益、行政、经济学和认知四个方面深 刻分析了造成漂绿行为的原因， 并对我国当前存在的漂绿问题提出了 初步的解决对策。 漂绿的原因分心： 1） 2） 能为企业带来利润是漂绿行为的具体原因。 环境标准不够科学完善、监管不力是漂绿行为发生的行政 原因。 3） 4） 外部不经济和信息不对称是漂绿行为发生的经济学原因。 消费者绿色知识贫乏是漂绿行为发生的认知原因。

2、 金友良,肖序,王伟达.对企业环境成本控制的探讨[J].上海会计， 2001 （12） ：21-23.

近年来，环境问题已成为人类所关注的焦点问题之一。国际标准组织 已于 90 年代颁布了 ISOI4000 系列的环境管理国际标准，欧美一些国 家的企业也开始公布一些环境成本的信息报告，国际贸易也出现了 “绿色贸易壁垒”的端倪。企业的行为已受到诸多方面的约束，环境 成本已成为企业经营成本中不可忽视的部分 ,企业加强环境成本控制 的紧迫性将越来越强。然而，我国目前还未出现较好的环境成本控制 方法，学术界对此的理论探索尚未成熟。本文试就企业环境成本控制 作些探讨。环境成本控制是一项复杂的系统工程，企业必须坚持双赢 的原则，既不能以牺牲环境为代价追求经济效益，也不能为了保护环 境而抛弃企业经济的发展。为协调经济发展与环境保护，加强环境成 本的核算与控制，创造环境成本控制的新思路、新方法，将有助于企 业可持续发展战略的实施。 3、 屈葳.环保产业———武汉新的经济增长点[J].经济纵横， 2003 （07） ： 70、80. 武汉作为华中地区经济发达、科技实力雄厚、区位地理位置优越的中 心城市，环保产业与其它省市相比显得相对落后。武汉作为特大工业 城市，自身的环保产业市场大；武汉作为九省通衢的中心城市，向周 围的幅射能力强。发展武汉的环保产业具有得天独厚的条件。环保产 业的发展和壮大将成为武汉新的经济增长点， 促进武汉整个经济的发 展。因此，发展环保产业是发展武汉经济的战略需要。 4、王跃堂,赵子夜.环境成本管理 :事前规划法及其对我国的启示 [J]. 会计研究,2002(01):54-58.

随着人们环保意识的增强, 企业对环境成本的管理也日趋重视。本文 对西方环境成本管理领域正在兴起的事前规划法的理论和实务进行 了分析 , 对如何将绿色生产方案纳入环境成本的事前规划进行了探 讨,.环境成本与其它生产成本同样重要 , 污染必须由企业或早或晚付 出代价 , 因此环境成本必须纳入生产成本以反映产品的真实劳动耗 费 (孟凡利, 1999)。同时, 企业如果忽视对环境成本的管理则有可能 陷入巨额的环境支出困境中 , 因此西方国家的众多企业已开始积极 的环境成本管理以减少相关支出 , 正在兴起的事前规划法则反映了 该领域最新的努力成果。 并就这种新兴的环境成本管理方法在我国的 应用提出了一些政策性建议。从密尔福得的案例看出, 企业在绿色生 产流程的开始阶段投资较大, 但正如上述的分析结果, 以后企业无需 追加太多的环境控制支出 , 就可使环境故障成本保持极低的水准甚 至消失, 环境成本则减至最低。企业在通过事前规划达到上述环境成 本管理效果的过程中, 社会所承担的环境污染也得到了有效控制, 因 此事前规划法是一种双赢的选择。 5、李朝芳.环境责任、组织变迁与环境会计信息披露————一个基 于合法性理论的规范研究框架[J].经济与管理研究,2010(05):117-123. 现代企业的生产经营活动必须承担相应的环境责任、 合法性理论有助 于揭示环境会计信息披露的动机，企业组织变迁、环境会计信息披露 与政府管制之间具有相应的逻辑关系。 鉴于环境责任对企业环境会计 信息披露行为的重要性， 本文拟从企业承担环境责任大小的角度出发， 在合法性理论的基础上探讨其所采取的环境战略、 环境会计信息披露

与企业组织制度变迁之间的相互关系， 试图揭示企业不同水平的环境 责任承担程度与企业环境战略、 环境会计信息披露方式和组织制度变 迁之间的关系， 分析在不同组织变迁发展阶段企业环境责任和信息披 露的状态， 探讨组织变迁行为在环境战略及其信息披露中所起的重要 作用， 以对环境会计信息披露的政府管制在不同组织变迁阶段的作用 提出一孔之见。企业的生产经营依赖于自然环境，同时也对自然环境 产生巨大影响。企业伦理学认为，真正的企业价值最大化不仅要求企 业的经营活动从自身经济利益最大化出发， 而且要兼顾社会效益和环 境效益，要从整个社会的角度出发进行生产经营、治理污染、改善环 境，使企业的经济效益、社会效益、环境效益同时达到最优。 6 、曹彩虹 . 现代循环经济研究理论述评 [J]. 管理世界， 2014 （ 12 ） ： 176-177. 经济可持续发展越来越面临严峻的挑战， 这警示人们对以往的经济发 展方式进行反思，， 循环经济的理论研究正是在这样的背景下产生并开 展起来的。 本文从历史和社会的视角对循环经济的主要理论发展进行 了研究，并将该理论的发展过程总结为理论的萌芽阶段、初步发展阶 段及最终形成阶段，最后总结了最新研究议题等。循环经济研究的新 议题，首先是增长及可持续发展问题，然后是由人类经济的增长与可 持续发展问题进一步引发对生态环境的研究。 价值评估也是循环经济 的一个重要内容。此外，环境政策及政策工具、绿色账户、自然资源 的管理、环境成本的转移、隐含碳的核算与环境影响的评估、能源核 算和平衡、 城市的可持续发展及其实现方式等问题也成为现代循环经

济理论研究的重要内容。 7、李响.论低碳经济的法律规制[J].学习也探索，2010（02） ：250-251. 低碳经济是一种全新的经济模式，是对传统低碳经济的超越。但是， 由于低碳经济利于环保的“公共物品”特性使得其初始状态是“利他 不利己”的，所以难以依靠企业伦理自觉，需要法律规制，将低碳经 济关系上升为法律关系进行调整。 低碳经济与循环经济的契合也需要 法律的调节。低碳经济的基本法律制度应该包括清洁发展制度、 “公 共物品法益”保护制度、低碳能源制度、能效标识制度、低碳消费制 度等。 8、薛求知,侯丽敏,韩冰洁.跨国公司环保责任行为与消费者响应[J].山 西财经大学学报,2008(01):68-75. 本文研究发展中国家的消费者如何对跨国公司的环保责任行为 做出响应。研究发现: 基于发展中国家消费者的立场, 跨国公司本土 化的环保责任行为在某种程度上是一种不负责任的行为 ; 跨国公司 环保责任行为影响消费者的购买意向和公司评价, 企业社会责任- 企 业能力信念这一消费者个人特征在跨国公司环保责任行为与消费者 响应之间具有显著的调节作用 ; 新产品质量是影响消费者购买意向 和公司评价的重要因子 , 跨国公司的环保社会责任对企业能力与消 费者响应之间的关系没有显著的调节作用。 上述研究结果还意味着跨 国公司的非产品维度, 例如, 企业社会责任行为能够构建消费者与公 司的联结纽带, 而这种纽带会促进消费者与品牌的关系, 并成为跨国 公司的一种竞争优势。基于消费者响应的视角, 跨国公司应该从战略

层面来实施全球环保责任行为。 （五）环境问题 1、黄孟芳，张再林. 基于利益相关者和企业社会责任的经济伦理建 构[J].河北学刊，2014,03:179-183 利益相关者理论改变了传统伦理学的认知结构， 确定了企业的经济伦 理主体地位; 整合社会 契约论界定了经济伦理的价值标准和道德准则; 围绕利益相关者而 形成的企业社会责任理论确立了企业伦理的法理地位以及经济伦理 概念的外延，直接促进了经济伦理的核心价值建构。利益相关者理论 的成熟，对于企业社会责任体系的建立起到了直接的推动作用，而经 济伦理正是前两个理论逻辑演绎的必然结果。，现代商业伦理与传统 个人伦理的最大不同之处就是道德主体的变化， 即企业被视作是道德 主体，同时明确了企业的道德义务。，企业经营者是特殊的利益相关 者，必然承担着企业所应履行的社会责任。整合的社会契约论界定了 企业中经济伦理的理论原则， 这些契约明确了企业所要遵守的法律义 务、经济义务和道德义务 关于企业社会责任的研究， 有两种观点颇具代表性: 企业有且只有一 种社会责任，即在游戏规则( 公开的、自由的、没有诡计与欺诈的竞 争) 范围内，为增加利润而运用资源、开展活动。二是“企业社会责 任是社会在一定时期对企业提出的经济、法律、道德和慈善期望。 对于处于转型期的中国社会而言，利益相关者、企业社会责任与经济 伦理的研究结论，对于建构中国特色经济伦理，具有一定的理论指导

意义和借鉴价值。

2、繆朝炜，伍晓奕.基于企业社会责任的绿色供应链管理[J].经济管 理，2009,02:174-180. 企业社会责任包括供应商责任、 客户责任、 环保责任、 员工权益责任、 社会道义责任5个组成成分；企业承担社会责任，会对供应链管理绩 效（客户服务、内部效率和经济效益）产生积极的影响。目前，我国 企业供应链的实施仍以国家法律法规、行业监管、市场竞争等外部压 力为导向，而较少以企业道德等内在驱动因素为动力。因而，对于不 能直接产生经济效益、法律不强制要求、或监管不到位的供应链社会 责任，企业就可能采取回避或懈怠的态度。供应链社会责任的不同维 度会产生不同影响。

3、陈旭东1 , 余逊达. 民营企业社会责任意识的现状与评价[J]. 浙 江大学学报(人文社会科学版)2007.03:69-77.

2005 年下半年就民营企业社会责任问题对浙江省企业进行抽样调查, 调查结果显示:在 浙江省规模以上企业中, 民营企业的社会责任意识并不逊于国有企 业和外资企业。 但是, 现阶段民营企业的社会责任意识仍处于初级阶 段, 他们对企业法律责任的认同要高于对企业伦理责任和慈善责任 的认同。同时, 民营企业的社会责任行为并不出于单纯的利他动机,

而是具有一定的战略意识, 这种意识使企业发展与社会发展在深层 次上具有内在的一致性, 有利于从企业外部推进企业的社会责任实 践和企业的可持续发展。第一, 民营企业并不是单纯的赚钱工具, 而 是具有明确社会责任意识的现代组织。第二, 现阶段民营企业对法律 责任的认同高于对伦理责任和慈善责任的认同。第三, 企业的社会责 任意识能够与企业自身的管理规范化互相促进, 从而自企业内部推 动企业的可持续发展.

4、张圣兵. 企业承担社会责任的性质和原因[J]. 经济学 家,2013,03:49-51. 企业社会责任的必然性来源于企业的社会职能及其与其他成员主体 的社会关系。企业作为国民经济的基本生产单位、企业成长的外部性 以及企业公民的社会身份决定了企业必须承担相应的社会责任; 企 业兼具组织和契约的双重属性及其相互牵制，带来不和谐的可能性; 企业无偿支配着社会的生产力，从而享有更多的收益剩余，为企业承 担社会责任提供了物质基础。 所以企业的责任担当是维系和谐社会的 必然要求和必要途径。必须的担当，带有强制性. ，作为一种职责或 任务，责任具有明显的社会属性，它伴随着人类社会的产生而产生， 有了人类的共同生存和交往就产生了社会责任。 企业承担社会责任的原因: 首先， 企业作为国民经济的基本生产单位， 必然成为相应的社会责任主体其次， 企业成长的外部性决定了企业必 须承担相应的社会责任。企业作为社会经济体的一个器官，通过与社

会诸多方面要素的联系实现着企业与社会内外部的均衡发展. 再次， 企业公民的社会身份决定了企业承担社会责任的法律义务.

6、

姜启军. 企业社会责任和企业经济绩效的关系分析[J]. 生产

力究,2007,22:123-125. 从长期和短期看, 企业社会责任和企业经济绩效的关系是不同的, 通过建立模型分析, 在短期内, 履行社会责任的企业的利润不一定 超过不履行社会责任的企业的利润。 如果履行社会责任的企业的产品 的价值, 与不履行社会责任的企业的产品的价值不能有效地区别, 履行社会责任的企业的利润要小于不履行社会责任的企业的利润。 如果生产成本与企业履行社会责任的水平正相关, 履行社会责任的 企业的产品价值, 与不履行社会责任的企业的产品价值不能有效地 区别, 而且企业社会责任的水平高于企业的 良好声誉的状态, 具有良好声誉的企业的单位产品的生产成本相对 地要高, 则履行社会责任的企业的利润要小于不履行社会责任的企 业的利润。

7、

陈留彬. 企业社会责任理论研究综述[J]. 山东社会科

学,2006,0299-101.

企业在履行其经济职能时, 必须考虑其利益相关者的合理要求, 进而主动承担起应有社

会责任。分析了过去研究中存在的问题, 对今后的研究提出了建议。 利润最大化是公司的第二位目标, 而不是第一位目标, 公司的第一 位目标是保证自身的生存。 企业的目的必须在社会之中, 因为工商企 业是社会的一种器官。许多学者从多个视角、不同方面揭示了企业社 会责任的内涵, 有代表性的是以下三种观点:一种观点是把企业社会 责任看作是一个涵盖各种企业责任的概念, 认为企业社会责任其实 就是企业责任。 第二种观点是在企业责任这一总概念之下, 界定企业 社会责任。认为企业责任可划分为四种:经济责任、法律责任、道德 责任、 社会责任。 第三种有代表性的观点是以外延式的方法对企业社会责任 进行界定。 企业社会责任基本上是一个道德性的抽象概念, 要具体落 实, 只能落实到企业或公司的治理环节中。

8、

李正. 企业社会责任与企业价值的相关性研究———来自沪

市上市公司的经验证据[J]. 中国工业经济,2006,02:77-83. 从当期看, 承担社会责任越多的企业, 企业价值越低; 但从长期看, 根据关键利益相关者理论与社会资本理论, 承担社会责任并不会降 低企业价值。同时, 本文的研究也表明资产规模、负债比率、重污染 行业因素与企业承担社会责任活动显著正相关; 财务状况或其他状 况异常的ST 类公司、前一年的盈利能力与企业承担社会责任活动显 著负相关。 例如, 企业违背环境保护法规, 将没有达到排污要求的废 水排放出去, 对单个企业是有利的, 但是对整个社会是有害的, 这

就产生了负的“外部性”; 如果政府不加以管制, 就会有更多的企业 模仿, 在达到一定程度之后, 必将影响到所在社区的生存和可持续 发展; 民众的压力使政府不得不放弃短期的经济利益而关掉或者严 惩某些企业, 从而影响到企业自身的生存。如果企业出现环境污染、 产品质量问题、 侵害雇员利益等违反企业社会责任的活动时, 这些基 金就会抛售那些企业的股票, 从而使企业的市场价值降低.

9、

李海芹， 张子刚. 消费者对企业社会责任认知的实证研究[J].

企业经济2009,12:91-94. 企业社会责任会影响消费者对企业的评价， 在从利益相关者角度划分 的七项企业社会责任中，消费者最关注的是企业对消费者的责任；不 同年龄的消费者在“企业的员工和竞争者责任”上的观点存在显著差 异；不同职业的消费者在“企业的环保责任”方面的认识差异显著； 在对“企业经济责任”的态度上，企业经营者比消费者更加看重这一 指标。

通过上述实证分析可以得出以下几个结论： 从消费者的角度来看。企业社会责任的!个方面都会影响消费者对企 业的评价，消费者心目中重要性排序为：企业对消费者的责任2企业 的法律责任2企业的经济责任2企业对员工和竞争者的责任2企业的环 保责任2企业的公益责任。 某些人口统计特征对消费者的评价有影响。 不同年龄的消费者在“企业的员工和竞争者责任”上的观点存在显著

差异，不同职业的消费者在“企业的环保责任”方面差异显著。消费 者与企业经营者在企业社会责任的感知上存在差异。主要表现在对 “企业经济责任” 的态度上， 企业经营者比消费者更加看重这一指标。

10.陈留彬. 中国企业社会责任评价实证研究[J]. 山东社会科 学,2007,11:145-150.

企业社会责任问题具有适度性和阶段性特征, 如果不加“消化”地照 搬国外企业社会责任评价标准, 将误导中国企业, 使我国企业陷于 被动。 探索建立和推广一套符合中国国情的中国企业社会责任评价指 标体系, 是非常必要和紧迫的。 目前国内理论界对企业社会责任的研 究往往局限于理论分析, 缺乏实证支持, 这也是目前学术界对这一 问题存在较大争论的主要原因之一。 第一, 能源行业企业社会责任状况, 明显差于其它行业。 能源企业如 煤炭、电力、石化等由于其行业特征, 员工生产安全性差、对环境污 染比较严重, 因此其社会责任状况令人堪忧。 因此, 在推动企业社会 责任运动中, 应当注意和考虑到这些行业的实际情况, 采取有所区 别的政策, 强调企业社会责任管理进步。 第二, 中小规模企业的社会责任状况, 明显差于大型企业和超大型 企业的社会责任状况。 企业在达到一定的经营规模以后, 才有足够的 能力和动力去履行社会责任。中国企业目前规模偏小, 管理不规范, 缺乏资金保障, 员工权益得不到有效保护, 缺乏社会责任意识。 因此,

应鼓励企业通过市场形式的兼并收购, 扩大企业经营规模, 提高企 业管理水平和竞争能力, 同时提高中国企业社会责任意识和实践水 平。 第三, 盈利能力差(亏损)企业的社会责任状况, 明显差于盈利能力 较好企业的社会责任状况。 企业的经济责任———盈利———是企业 履行社会责任的基础, 企业只有在保证生存和正常运营(盈利)的情 况下, 才有精力和能力去进行道德层面的社会公益活动。 经营状况好 坏对企业各方面的行为都产生着不可低估的影响, 盈利能力强的企 业可能有更多的精力和实力去承担社会责任。 中国企业目前缺乏核心 竞争力, 处于产业价值链的较低层次, 利润率普遍较低, 因此加强 自主创新能力, 掌握核心技术, 不仅是增强国家综合实力和捍卫民 族产业的需要, 也是改善企业社会责任状况的必由之路。

(六)、混合 1、徐传谌,艾德洲.中国国有企业社会责任研究[J].吉林大学社会科学 学报,2014(08):85-90. 国有企业社会责任制度的建立与完善是国有企业改革中必不可少的 组成部分。可以把企业社会责任从宏观、微观、企业内部组织三个层 面分类。宏观意义上国有企业是国有经济重要的组成部分 ,因此有其 政治性和全局性基本表现为社会稳定与进步、就业、经济责任中的宏 观调控职能。 微观意义上国有企业作为共性的一般企业经济责任的利 润实现、法律责任的依法经营、环境保护、顾客至上质量第一、公益

事业、商业道德都是必行的企业社会责任。就企业内部组织而言 ,员 工是企业最大的财富也是最大的责任。 我国特色企业社会责任维度与 西方传统企业社会责任维度的不同并不只是由于人文或政治原因,还 包括徐尚昆、 杨汝岱两人所作研究中统计口径包含了足够多的国有企 业管理者。 国有企业与非国有企业的未分开统计虽然不影响中国特色 企业社会责任维度的可信度,但是同时包含了国有企业与非国有企业 的统计,有可能会带有国有企业社会责任倾向. 2 、 吴 翊 民 . 企 业 社 会 责 任 与 环 境 信 息 披 露 研 究 [J]. 上 海 经 济 研 究,2009(01):29-34. 将社会责任与环境信息披露联系起来论述 , 联系的桥梁是社会 责任之一的社会环保责任。 接下来分析了企业社会责任经营环境和经 营绩效的关系 , 最后将成本收益分析法应用于企业的社会责任分析 之中, 以揭示企业承担社会责任的必要性。企业绩效虽然跟企业的运 营和功能有效性相关, 但更广义的定义包括: 投资回报的衡量; 可持 续性发展的能力; 从社会获取的无形价值 (社会认同感、美誉度、品 牌效应等 )。 由此对于企业绩效较为全面的概括是: “绩”主要代表企业 自身发展的结果和业绩, 而”效”则主要代表企业发展给企业、公众和 社会产生的效用和意义, 前者侧重于反映企业发展的事实状态, 后者 侧重于反映企业发展的价值状态, 二者和谐共存, 全面反映企业发展 的成果、状态和前景。 3、 任重道,朱贻庭.利益相关者权利与企业社会责任——兼论企业的环 保责任[J].道德与文明,2007(01):88-93.

企业的社会责任可以从责任相对人—企业利益相关者的权利的角 度来界定。企业社会责任不仅仅要求企业超越简单的“股东利益最大 化” 的狭隘立场, 而且也要超越狭隘的 “社会利益最大化” 的立场, 以 超越单纯经济计算的理性态度来维护和促进人类的某些基本价值的 实现。不可让渡的权利和绝对责任, 只能通过交易让渡的权利和交易 责任, 可以强制让渡的权利和“诚信责任” , 这些不同类型的权利和 责任, 构成了现代商业社会中错综复杂的经济伦理关系的基础。 。企 业作为一种人格化的经济社会组织, 有责任尊重这些基本的价值, 不 仅超越其自身利益 , 而且以超越单纯经济计算的理性态度来促进这 些价值的实现。 4、沈志渔,刘兴国,周小虎.基于社会责任的国有企业改革研究[J].中国 工业经济,2008(09):141-149. 国有企业社会责任变迁经历了三个时期 , 其社会责任从责任性 质看包括社会义务与社会期望两个方面。 对国有企业社会责任问题的 关注在很大程度上影响了当前国有企业改革的目标和改革方式的选 择, 也对国有企业改革的思路产生了深远影响。基于企业社会责任 , 国有企业管理者必须建立完善的国有企业社会责任体系 , 并加强国 有企业社会责任监督机制建设; 在治理模式上, 国有企业应该进行公 民化治理模式改革。加强国有企业社会责任监督机制的建设, 也是当 前国有企业改革的重要工作之一。 国有企业改革除了完成对政企关系 的改革之外 , 还必须为改革后国有企业的健康运营建立起规范约束 机制, 其中包括国有企业履行社会责任的法律、法规约束体系的建设。

加强对国有企业承担与履行社会责任的监督 , 还必须建立科学的国 有企业社会责任目标评价体系。 5、韩喜平,李晓琳.我国国有企业承担社会责任问题研究[J].理论探讨， 2015（01） ：79-82. 由于国有企业在我国社会主义公有制经济中的特殊地位、 性质及 功能，其在贯彻国家政策、保持国内经济趋势平衡、促进国家经济良 性发展的同时，更应当引领社会其他企业发展，并保障国家、企业、 员工等多方利益。国有企业作为社会主义市场经济的主体，其社会责 任的履行程度关系到社会资源优化配置的整体成效乃至社会的和谐 与稳定。 在我国， 国有企业承担社会责任不仅是企业自身发展的要求， 更是社会主义本质的现实要求。 完善国有企业承担社会责任的有效路径： 1） 2） 3） 科学化的企业社会责任评价指标。 法制化的企业社会责任内涵。 多元化的企业社会责任监督主体。

二、会议、综述、报告
1、高超群.“中国现代化过程中的企业发展”学术研讨会综述[J].中国 经济史研究,2005(01).
随着企业在中国经济生活中发挥的作用越来越重要 , 近年来学界关于企业发展和企业制 度的讨论也逐步深入。更多的学者开始关注中国企业自身的历史和特征,2004 年 10 月在北 京香山,中国经济史学会近代经济史专业委员会,中国社会科学院经济研究所中国经济史研究 室联合主办了题为“中国现代化过程中的企业发展”学术研讨会, 来自北京、上海、天津、 武汉、成都等地的近 30 名学者围绕这一主题展开了热烈的讨论。

2、 朱金瑞.当代中国企业伦理的研究历程及若干热点问题述评[J].中州

学刊,2007(01) 企业伦理是构建社会主义和谐社会不可或缺的价值指导和理论资源。 学术界对当代中国企业伦理的探索基本上与中华人民共和国的经济 建设同步。尤其是改革开放以来, 随着社会主义市场经济的建立和发 展, 企业失德现象的大量出现, 引发了学者从伦理学、管理学等不同 学科视野对企业伦理的研究并取得了较为丰硕的研究成果。 一些高校 纷纷开设了相关课程。 对我国企业伦理研究历程及研究热点问题的梳 理和分析既是经济伦理学研究的应有之义 , 也有助于进一步拓展管 理学和经济学的研究领域。,随着我国市场经济的进一步发展、经济 全球化进程的加速及中西文化的交流与冲撞等 ,企业伦理方面需要研 究的问题更加多样化复杂化,如企业的伦理性、企业社会责任内涵的 界定、企业伦理研究成果的转化、个性化企业伦理建设、中西企业伦 理的对比等,都是今后我国企业伦理研究中应重视的问题。 3 、周延云 , 李瑞娥 . 现代企业伦理决策实证研究述评 [J]. 经济管理， 2006(04):21-26. 西 方 学 者 对 企 业 伦 理 问 题 表 现 出 极 大 的 研 究 兴 趣 .Ford 、 Richardson 和 Loe 等分别对 1994 年 1996 年之前的伦理决策实证研究 进行了文献综述,Michael J.O’ Fallon 和 KennethD.Butterfie 在 2005 年 又发表了一篇关于 1996-2003 年实证研究文献综述,详尽介绍了本学 科研究的进展与动态.鉴于伦理对企业决策的重大影响,本文试图在简 要概述和评论 1996-2003 年期间的企业伦理决策实证方面文献的基 础上,将这些文献与以前的研究对接起来 ,这是一项补缺性研究 ) 同

时对 1996-2003 年期间的文献研究结论与此前的结论进行比较,在本 领域进行趋势研究性探索对自变量和因变量的关注程度说明其研究 的详略与取舍) 限于篇幅本文以 Rest(1986)模型中与四个步骤相关的 自变量为研究重点.对不同国度不同性质的企业在伦理决策方面的背 景差异可操作性和对道德或不道德行为的测量及相互作用的研究尚 待深入。 4、邬曦. 第一届中国企业·管理·伦理论坛会议综述[J].管理学报， 2014（11） ：1692-1695. 企业与社会相分离、管理与伦理相割裂的发展模式不可持续，迫切需 要有新的商业模式、新的管理理论和管理模式出现。在此背景下，２ ０１４年６月１０日，于上海召开的“第一届中国企业·管理·伦理 论坛”对相关问题进行了研讨。在此，结合论坛的主要报告和讨论内 容，就企业社会责任、企业伦理、管理伦理以及这一领域未来应关注 的主题等几个方面的主要观点进行综述， 并归纳了与会者对论坛的可 持续发展的各种建议。论坛应明确定位为学术研究的交流平台；每次 论坛有明确的主题，围绕主题进行研讨；适当延长论坛时间，以便对 相关问题进行深入讨论；邀请关心企业社会责任、企业伦理的企业家 参与论坛；鼓励年轻学者参加；采取必要的措施使得论坛的成果显性 化；建立专门的组织机构，推动论坛的可持续发展。

三、非学术
1、周密,张玲,平原.将社会责任工作视为公司的重要战略—专访东风 汽车公司党委副书记、 东风公益基金会理事长周强[J].时代车网， 2014

（10） ：24-27. 扶贫济困既是中央和地方政府的一项长期工作， 也是广大企业的一 项社会责任。最近，记者对我国部分大型汽车企业履行社会责任情况 做了一点研究， 总感觉东风汽车公司的扶贫行动与别的企业有些不一 样。他们一直创新扶贫方式，想方设法把“真心” 、 “爱心”交给扶贫 对象，他们的一系列举动着实让人感动！消除贫困，是全社会共同的 理想和愿望， 也是东风公司作为企业公民在自身事业发展的同时所应 有的担当。多年来，东风以一以贯之的崇高担当润泽四方，与社会共 享企业发展的成果，从荆楚大地到雪域高原，东风公司的爱心暖流一 直流淌在那些需要帮助的地方，惠及一方。 “东风”作为一个温暖的 符号被认知， “全国对口支援三峡工程库区移民工作先进集体” 、 “湖 北省支持脱贫奔小康试点工作先进单位” 、 “湖北省支援新农村建设先 进单位” 、 “湖北三万活动先进单位”等荣誉，是东风公司积极贡献所 收获的来自中央、国务院以及地方民众的广泛认同。 2、2012 年 2 月 18 日， “中国环境出版有限责任公司与葛洲坝 第一工程有限公司战略合作意向书签订仪式”在北京举行。葛洲 坝集团副总经理和建生、葛洲坝集团第一工程有限公司董事长吴 平安、中国环境出版有限责任公司董事长王新程、总经理罗永席 和双方高管代表及十余家新闻媒体出席了签订仪式。据悉，此次战略 合作将围绕环境工程展开， 加大对技术、 人才的投入， 扩大自身优势， 促进双方在环保产业的健康快速发展。 3、倪旭东,戴延君,姚春序.企业管理伦理因何缺失[J].企业管理，2014

（01） ：43-45. 管理伦理不仅是一种企业应该遵守的伦理规范 , 而且还是一种价值 观、一种经营理念。管理伦理已然成为企业的一种无形资产 , 引起 世界各个国家的高度重视。然而，在我国还有一些企业没有抵挡住社 会转型时期消极因素的影响 , 特别是一些中小企业由于受到政策、 资金和规模的限制 , 更容易丧失企业伦理约束。为了自身利益而置 社会道德于不顾的行为不仅损害企业自身的利益 , 不利于企业的可 持续发展 , 而且破坏了市场经济秩序 , 严重损害了员工、消费者和 社会等利益相关者的利益。 4、晓立. 创新与环保：空客飞得更高更远的一对翅膀 [J].航空制造技 术,2010(23):42-44. 2010 年 10 月，中国南方航空公司的首架空客 A380 飞机在位于法 国图卢兹的空客 A380 总装线进行总装；2010 年也是空中客车公司 成立的 40 周年。在这个有着双重纪念意义的时刻，本刊记者应邀参 加了空中客车公司组织的“环保创新之旅” ，参观了位于法国图卢兹 的空客 A380 总装线，亲历中国南航 A380 首架飞机的总装，体会 了空客 40 年不同凡响的创新，并感受着空客作为生态高效企业在环 保方面所做的全方位的努力。 5、项明武.加快企业转型，加快自主创新 [J]. 工程建设与设计， 2011 （12） ：24-27. 成立 6 年来，中冶南方经营业绩和经营规模不断扩大，企业抗风 险能力显著增强。 在全国勘察设计企业综合实力百强评选和全国勘察

设计企业营业收入排序中，中冶南方一直位居前 10 名。回顾企业发 展历程， 加快企业转型， 深化自主创新， 是保持中冶南方持续、 快速、 健康发展的关键。 一、 以战略管理为先导，加快企业转型步伐 1、 实施关联互补型多元发展的商业模式。 2、 以钢铁板块为基础，拓展业务板块。 3、 探索多种经营方式。 4、 坚定不移的“走出去” ，向国际化工程公司转型。 5、 改进组织管理，推进集团化管理模式。 二、 以研发管理为重点，增强自主创新能力。 1、 以资源优化为手段，不断深化研发体制改革。 2、 以激励和培养为重点，加大自主创新支持力度。 3、 以合作为基础，构建多元化自主创新平台。 4、 以产业链为主线， 加速科研成果应用及转化。 成立 6 年来。 6、林静. “我深知自己的社会责任”——记中钢集团武汉安全环保 研究院院长徐国平[J].劳动保护,2011,06:8-59. 中钢集团武汉安全环保研究院( 简称中钢安环院)——国内最先从事 职业安全健康和环境保护技术研发与应用的研究院， 唯一一家进入全 国300 强的安全环保类科研院所。院长徐国平，面对科研院所转制为 企业的挑战，牢记自己的社会责任，带领科研人员，走出一条新的生 存 与发展兼顾的道路。 我愿选择为劳动者服务, 劳动者的安全是我最大

的动力, 充分发挥安全科研院所的作用, 兼顾生存和发展. 具体措施：首先，要发起“冶金工业安全生产”产业技术联盟，在国 家安监总局的指导下， 科技部的支持下， 组织企业、 科研机构、 高校、 用户等围绕冶金工业安全生产难题，组织产学研用联合攻关，促进先 进安全技术产品的推广应用。其次，要建设“安全科技产业园”，这 个项目投资1.3 亿元，已经中钢集团批准，并通过了环评，2011 年 开工建设，研究生产10 大类25 项安全环保产品。第三是继续为国家 安监总局的冶金、有色行业安全监管工作服务，为提高行业安全生产 水平，完善管理制度、标准、规程，建立、推进标准考评办法，发挥 中钢安环院成立历史长、基础好、行业熟、人才优势明显的作用。最 后，还要继续发挥冶金企业交流、合作平台作用。利用中国安全生产 协会冶金专业委员会等平台，加强国际交流与企业间合作，为钢铁企 业安全生产服好务。

7、 尹向阳.。 企业的安全教育培训[J].石油化工安全技术， 2001,06:9.

安教工作是企业文化建设的一个重要方面,是一项长期的、细致的、 需要讲究科学方法的工 作。在整个安教过程中企业领导和教育者始终要从尊重人、关心人, 珍惜国家、 企业财产, 保护三者利益的角度出发, 在思想上树立一个 “重”字, 在分工上, 落实一个“责 ”字, 在实施过程中确保一个“质”字, 讲求一个“实”字, 坚持一

个“恒”字, 在结果上体现一个“效”字。只有这样才能搞好安教, 尽快地形成良好的安全文化氛围, 发挥出安教的巨大潜能, 促进企 业的长足发展和经济效益的不断提高。

武汉石化厂变电站实现安全生产20 年 、 截止20 ()l 年10 月1 日已连续2 0 年实现妥全生产无责任和报厂事 故, 2t) 年来发现和处理各类事故隐患百余起; 创造了国内同类型 变电站安全生产的较高记录。武汉石化1 1() k V 变电站是该厂牵一 发动全厂的关键设备,担负着该厂川多套生产装置和几千台大小设备 及 周边4 个生活区的供电。 为了确保变电站长周期安全运行, 努力做到 万无一 失, 该站员工工作极为认真。去年3 月20 日1 3 点0] 分,班长窦桂 成在监视全厂电气运行图时, 发现装置1 号线路有异常、 便迅速赶到 现场进行检查。发现1 号原油泵接地线短路 , 立即报告电力调度, 启动备用泵,处理有问题的泵, 刀、而使联合 装置避免了停工事故的发生。仅去年l 年时间就发现和消灭隐患17 起, 有力保证了该厂装置和周边4 个生活区的安全供电为避免违章 和误操作的发生, 无论工作多忙变电站都要安排一名调度或班长到 现场执行操作复诵制, 严禁元票操作、违章操作。每次送电时他们都 要派人到实地核查,

并经遥刚绝缘合格后方予合问, 从而有效地避免了各类错、漏、误现 象的发生.

8、 武汉邮电科学研究院获得 “中国通信设备技术供应商50强” 与 “通 信产业社会责任典范企业”两项大奖[J].烽火科技，2010,144:05. 武邮院作为中央企业，在节能减排工作中积极响应国务院号召，全面 推进节能降耗各项工作实现了经济增长与资源节约和环境保护的同 步发展。在节能减排指标的完成、项目的 立项等方面取得了较好的成绩。并发挥表率作用，履行社会责任，坚 持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业 化道路。

9、中国环境出版有限责任公司与葛洲坝集团第一工程有限公司战略 合作意向书签订仪式在京举行[J].环境保护，2012,04:62. 此次战略合作将围绕环境工程展开，加大对技术、人才的投入，扩大 自身优势，促进双方在环保产业的健康快速发展。

10、 精心设计， 技术创新—中煤国际工程集团[J].中国煤炭工业， 2008 （02）. 中煤国际工程集团武汉设计研究院坚持技术创新， 大胆科学地使用新 技术、新工艺、新设备，在特大型矿井设计中不断提升科技含量。优 质服务，顾客满意。



  本文关键词：浙江省中小企业伦理道德状况调查报告，由笔耕文化传播整理发布。