知识型员工的道德决策研究

发布时间：2017-10-03 02:27

  本文关键词：知识型员工的道德决策研究

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【摘要】：在知识经济时代,知识型企业对员工的控制管理不可能完全细化与程序化,知识型员工正逐渐成为企业重要决策主体,员工以稳定的道德心理结构作为标准进行决策。道德心理结构由自我意志强度、道德能力与责任感三因素构成,决定了道德决策的方向、力度与范围。对320名的知识型员工的调查分析,验证了稳定的心理结构对道德决策的影响机理。
【作者单位】： 淮阴工学院商学院;
【关键词】： 知识型员工 心理结构 道德决策
【分类号】：B82-054;F272.92
【正文快照】： 一、问题的提出 知识型员工是那些掌握和运用符号、概念、利用知识、信息进行工作的人,他们一方面能充分利用现代科技知识提高工作效率,另一方面通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值(德鲁克,1998)。在知识经济时代,知识型员工的数量与日俱增,知识作为，

本文编号：962650