明代官员考核制度及其启示

发布时间：2019-01-03 12:03

【摘要】：我国古代官员考核制度源远流长。在明代发展为系统性的官员考核体制,考核方式主要包括"考满"和"考察",建立了专门负责官员考核的行政机构,将考核之后的奖惩层级予以制度化。
[Abstract]:China's ancient official appraisal system has a long history. In the Ming Dynasty, it developed into a systematic official appraisal system, which mainly included "examination man" and "inspection", and established an administrative organization specially responsible for official assessment, and institutionalized the rewards and punishment levels after the examination.
【作者单位】： 中央纪委驻商务部纪检组;
【分类号】：D691.4

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本文编号：2399337