企业的起源及其权利逻辑研究
发布时间:2022-01-02 05:06
本文是关于企业合约理论的一个新探索,全文共研究了企业合约理论比较关注的三个基本问题:企业的起源问题、企业权威归属问题和企业剩余分配问题。现将研究结果摘要如下: 一、企业是一个以连续追求财富积累为目的纵向专业化合作性组织。从企业起源的横向逻辑看,企业不是因为合作而剩余,而是因为剩余而合作。从企业起源的纵向逻辑上看,货币的产生是企业历史起源的前提,因为在货币产生之前,由于交换需求不对称而形成的交换困境,使得人们只能选择以自给自足为主的有限专业化的生产方式。历史地看,企业不是对市场的替代,而是市场交易费用不断降低的必然产物。 二、企业权威——剩余控制权的归属是货币资本所有者与人力资本所有者博弈的结果。由于货币资本的的“通用性”和人力资本的“专用性”,货币资本所有者不会为权威谈判失败而担心,而人力资本所有者却面临人力资本不断“沉没”的威胁,因此,“资本雇佣劳动”的权威归属本质上是通用性货币资本对专用性人力资本的一种“敲诈”,而不是谁拥有权威才能最优的“论功排座”。 三、剩余索取权是企业所有者参与企业剩余分享的基本权益。人力资本所有者作为企业所有者的成员,不但在理论上“应然”享...
【文章来源】:西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:128 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
第1章 绪论
1.1 本文选题的目的和意义
1.2 相关文献的评论性回顾
1.2.1 企业起源的解说
1.2.2 资产专用性、纵向一体化与不完全合约理论
1.2.3 代理成本理论与委托代理理论
1.2.4 文献总结
1.3 本文的主要研究内容与研究方法
1.3.1 本文的主要研究内容
1.3.2 本文的研究方法
1.3.3 本文的主要创新成果
第2章 论企业的起源
2.1 什么是企业——本文的一个基本假定
2.2 企业起源的观点——从“替代论”到“合作论”
2.3 交换、分工与交换剩余——两种对立观点的统一
2.4 论企业剩余与合作剩余
2.5 论货币的产生与企业的历史起源
2.5.1 货币的产生对交换的影响
2.5.2 货币的产生对专业化程度的改变
2.5.3 货币的产生与人性的历史性变迁
2.5.4 货币的产生与企业的历史起源
2.5.5 企业与市场的关系——替代悖论分析
第3章 企业权威归属的逻辑研究
3.1 关于企业权威分析的主流观点
3.2 权威谈判的初始状态与权威形成的意义
3.2.1 权威谈判的初始状态分析
3.2.2 企业权威形成的意义
3.3 货币资本与人力资本的特征差异分析
3.3.1 货币资本的通用性特征
3.3.2 人力资本的专用性特征
3.4 企业权威形成的逻辑与模型分析
3.4.1 企业权威形成的逻辑路径
3.4.2 企业权威谈判的模型分析
3.4.3 启迪和比较
第4章 企业剩余分配的逻辑研究
4.1 剩余控制权与剩余索取权
4.2 剩余索取权与剩余分配
4.3 参与资源的替代性与企业剩余分配
4.4 实证解读: 企业剩余分配的替代性变迁
4.4.1 劳资剩余分配比例的替代性变迁
4.4.2 不同人力资本剩余分配的替代性变迁
结论与展望
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于参与资源替代成本的剩余安排研究[J]. 罗跃龙,况漠,余治平. 西南交通大学学报. 2004(04)
[2]论参与资源的替代性与企业剩余的分享安排[J]. 罗跃龙. 经济评论. 2004(02)
[3]关于建立独立董事制度的四个问题[J]. 罗跃龙. 经济体制改革. 2004(01)
[4]再论科斯[J]. 罗跃龙. 技术经济与管理研究. 2003(04)
[5]基于企业类型差异的企业家报酬—业绩的相关性[J]. 罗跃龙,况漠. 当代经济科学. 2003(04)
[6]利益相关者间的谈判与企业治理结构[J]. 周鹏,张宏志. 经济研究. 2002(06)
[7]企业与市场:相关关系及其性质——一个基于回归古典的解析框架[J]. 黄桂田,李正全. 经济研究. 2002(01)
[8]合同与企业理论前沿综述[J]. 杨其静. 经济研究. 2002(01)
[9]企业的性质:能力理论的阐释[J]. 郁义鸿. 经济科学. 2001(06)
[10]企业与市场的性质[J]. 吴飞驰. 南开经济研究. 2001(06)
本文编号:3563533
【文章来源】:西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:128 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
第1章 绪论
1.1 本文选题的目的和意义
1.2 相关文献的评论性回顾
1.2.1 企业起源的解说
1.2.2 资产专用性、纵向一体化与不完全合约理论
1.2.3 代理成本理论与委托代理理论
1.2.4 文献总结
1.3 本文的主要研究内容与研究方法
1.3.1 本文的主要研究内容
1.3.2 本文的研究方法
1.3.3 本文的主要创新成果
第2章 论企业的起源
2.1 什么是企业——本文的一个基本假定
2.2 企业起源的观点——从“替代论”到“合作论”
2.3 交换、分工与交换剩余——两种对立观点的统一
2.4 论企业剩余与合作剩余
2.5 论货币的产生与企业的历史起源
2.5.1 货币的产生对交换的影响
2.5.2 货币的产生对专业化程度的改变
2.5.3 货币的产生与人性的历史性变迁
2.5.4 货币的产生与企业的历史起源
2.5.5 企业与市场的关系——替代悖论分析
第3章 企业权威归属的逻辑研究
3.1 关于企业权威分析的主流观点
3.2 权威谈判的初始状态与权威形成的意义
3.2.1 权威谈判的初始状态分析
3.2.2 企业权威形成的意义
3.3 货币资本与人力资本的特征差异分析
3.3.1 货币资本的通用性特征
3.3.2 人力资本的专用性特征
3.4 企业权威形成的逻辑与模型分析
3.4.1 企业权威形成的逻辑路径
3.4.2 企业权威谈判的模型分析
3.4.3 启迪和比较
第4章 企业剩余分配的逻辑研究
4.1 剩余控制权与剩余索取权
4.2 剩余索取权与剩余分配
4.3 参与资源的替代性与企业剩余分配
4.4 实证解读: 企业剩余分配的替代性变迁
4.4.1 劳资剩余分配比例的替代性变迁
4.4.2 不同人力资本剩余分配的替代性变迁
结论与展望
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于参与资源替代成本的剩余安排研究[J]. 罗跃龙,况漠,余治平. 西南交通大学学报. 2004(04)
[2]论参与资源的替代性与企业剩余的分享安排[J]. 罗跃龙. 经济评论. 2004(02)
[3]关于建立独立董事制度的四个问题[J]. 罗跃龙. 经济体制改革. 2004(01)
[4]再论科斯[J]. 罗跃龙. 技术经济与管理研究. 2003(04)
[5]基于企业类型差异的企业家报酬—业绩的相关性[J]. 罗跃龙,况漠. 当代经济科学. 2003(04)
[6]利益相关者间的谈判与企业治理结构[J]. 周鹏,张宏志. 经济研究. 2002(06)
[7]企业与市场:相关关系及其性质——一个基于回归古典的解析框架[J]. 黄桂田,李正全. 经济研究. 2002(01)
[8]合同与企业理论前沿综述[J]. 杨其静. 经济研究. 2002(01)
[9]企业的性质:能力理论的阐释[J]. 郁义鸿. 经济科学. 2001(06)
[10]企业与市场的性质[J]. 吴飞驰. 南开经济研究. 2001(06)
本文编号:3563533
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