现代国家建构逻辑下的中国事业单位体制改革

发布时间：2024-05-07 23:42

　　事业单位是我国公共部门中向公民和社会提供公共服务的主体，是政府机关的延伸和支撑。自新中国建立以来，事业单位作为全能国家的一种制度安排，曾发挥着积极的历史作用，但随着历史进程的发展，随着改革开放的深入，社会主义市场经济体制的建立和完善，这种传统事业单位体制已难以适应现代社会的发展的要求，面临着许多新情况、新问题和新矛盾，如事业单位的投资和兴办主体结构单一；事业发展水平低；事业单位布局不合理；内部机制不活，服务质量不高；事业单位功能分类不清，经费不足，等等。对此，近些年，中国政府制定了诸多事业单位改革的政策，虽取得了一定的进展，但是多年来一直缺乏明确、合理的改革目标。也正由于目标不明确、不合理，前期的改革只能单项推进，各自为政；只能停留在表层，体制改革的力度不够。 事业单位改革缺乏明确、合理目标的原因是多方面的，但最主要的原因在于政府自身角色定位问题，因而，本文试着从现代国家建构理论视野来探讨政府自身角色定位问题，进而探讨中国事业单位改革问题。具体而言，本文依据中国现代国家建构的历史逻辑——先民族国家建构后民主国家建构，对事业单位体制的形成和改革进行理论分析，指出中国事业单位体制改革是现代...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
目录
绪论
    一、选题背景与意义
    二、事业单位改革:研究综述
    三、研究视角:现代国家建构
    四、相关概念界定
    五、研究方法与分析框架
第一章 传统事业单位体制:全能国家之制度逻辑安排
    一、全能国家:传统事业单位体制之逻辑空间
    二、传统事业单位体制的弊端分析
第二章 全能国家的解构:事业单位体制改革之启动
    一、经济政治体制改革:全能国家之解构
    二、事业单位体制改革的现状分析
第三章 有限国家的塑造:事业单位体制改革之展望
    一、有限国家的塑造:现代国家建构之深化
    二、深化事业单位体制改革的战略思考
结语
参考文献
后记
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本文编号：3967169