新加坡公务员培训制度探析及其启示

发布时间：2021-09-01 23:08

　　本文通过探析新加坡公务员培训制度,结合我国实际情况,指出了新加坡经验对于完善我国公务员培训制度的启示,认为应从培训机构、培训内容、培训方式、培训质量评估四个层面对我国公务员培训制度加以完善。 

【文章来源】：河北企业. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、新加坡公务员培训制度概述
    （一）培训机构专业化
    （二）培训内容科学化
    （三）培训方式智能化、多元化
    （四）培训质量评估准确化
    （五）公务员培训市场化
    （六）公务员培训法治化
三、新加坡经验对我国公务员培训制度的启示
    （一）引入市场机制，促进培训机构的良性竞争
    （二）注重需求导向，加强培训内容的针对性
    （三）充分利用现代科学技术，丰富培训方式
    （四）完善培训质量评估体系，加大评估结果的运用力度


【参考文献】：
期刊论文
[1]新加坡公务员培训模式一瞥[J]. 王修娥.  人才资源开发. 2010(02)
[2]新加坡的公务员培训[J]. 朱玉宝.  继续教育与人事. 2002(03)



本文编号：3377819