绥化市政府社会治理能力建设对策研究
发布时间：2024-11-30 10:48
地方政府社会治理能力在地方社会经济发展中扮演着重要作用,地方政府作为连接国家和社会公民的纽带与桥梁,是落实大政方针治理地方社会的直接管理者,是地方社会政治、社会、经济、文化、生态建设的组织者和推动者,更是地方社会和谐稳定发展的“守护者”与“地方管家”。地方政府社会治理能力的强弱,直接决定着地方政治、经济、社会发展的速度和质量。就目前社会现状而言,不同地区经济发展的不平衡、经济结构不合理、社会治理方式不完善等因素导致社会矛盾日益尖锐,伴随深化改革进程加快,新问题、新矛盾不断出现,地方政府社会治理能力的高低越来越影响着人民的生活水平。同时研究地方政府治理能力建设也有助于丰富治理能力相关理论,因此,对地方政府社会治理能力进行研究,既有理论意义,更有实践意义。在绥化市政府社会治理能力建设对策研究过程中,通过对地方政府社会治理和治理能力相关概念界定,阐述政府协同治理理论、政府职能理论、政府能力理论等理论依据;通过阐述绥化市政府社会治理能力建设基本情况,结合社会治理过程中主要表现,揭示出协同治理能力不足、公共政策执行能力不强、社会法治能力较低、社会经济发展能力缓慢、公共危机处理能力较差等存在的问题,...
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状及简评
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究简评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究路线与创新点
1.4.1 研究路线
1.4.2 创新点
2 地方政府社会治理能力的理论基础
2.1 地方政府社会治理能力的相关概念界定
2.1.1 地方政府的含义
2.1.2 社会治理的含义
2.1.3 地方政府社会治理能力的含义
2.2 地方政府社会治理能力的基本理论
2.2.1 协同治理理论
2.2.2 政府职能理论
2.2.3 政府能力理论
2.3 本章小结
3 绥化市政府社会治理能力存在的问题及原因分析
3.1 绥化市政府社会治理能力的现状
3.1.1 绥化市政府社会治理基本情况
3.1.2 绥化市政府社会治理主要成效
3.2 绥化市政府社会治理能力存在的问题
3.2.1 政府协同治理能力不足
3.2.2 公共政策执行能力不强
3.2.3 社会法治建设能力较低
3.2.4 社会经济发展能力缓慢
3.2.5 公共危机处理能力较差
3.3 绥化市政府社会治理能力存在问题成因
3.3.1 治理主体职责界定不清
3.3.2 政策执行主体素质不同
3.3.3 社会法治理念尚未形成
3.3.4 经济结构不尽合理
3.3.5 政府应对危机管理滞后
3.4 本章小结
4 国内外地方政府社会治理能力的经验与启示
4.1 国外地方政府社会治理能力的经验
4.1.1 美国旧金山市政府实行地方高度自治的经验
4.1.2 英国地方政府实行多中心协同治理的经验
4.1.3 新加坡基层政府实行严格选人用人标准的经验
4.2 国内地方政府社会治理能力的经验
4.2.1 江苏省江阴市政府坚持科学治理理念的经验
4.2.2 陕西省神木县政府实行政务公开透明的经验
4.2.3 辽宁省大连市政府推进“放管服”的经验
4.3 对绥化市政府社会治理能力提升的启示
4.3.1 转变政府协同治理理念
4.3.2 加强政府法治能力建设
4.3.3 加快政府精英人才培养
4.3.4 拓宽政府社会治理方式
4.4 本章小结
5 提升绥化市政府社会治理能力建设的对策
5.1 加强政府协同治理能力建设
5.1.1 由传统管理理念向协同治理理念转变
5.1.2 建立政府治理与社会自治的互动机制
5.2 加强政府政策执行能力建设
5.2.1 提高政策执行主体的素质和能力
5.2.2 坚持政策本身的科学性与合理性
5.3 加强政府社会法治能力建设
5.3.1 加强政府法治宣传教育
5.3.2 提高政府社会法治建设
5.4 加强政府经济发展能力建设
5.4.1 提高公共服务能力建设
5.4.2 提高社会保障能力建设
5.5 加强政府社会稳定能力建设
5.5.1 积极构建政府与公民和谐关系
5.5.2 提高政府突发事件处理能力
5.6 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
本文编号：4012951
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状及简评
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究简评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究路线与创新点
1.4.1 研究路线
1.4.2 创新点
2 地方政府社会治理能力的理论基础
2.1 地方政府社会治理能力的相关概念界定
2.1.1 地方政府的含义
2.1.2 社会治理的含义
2.1.3 地方政府社会治理能力的含义
2.2 地方政府社会治理能力的基本理论
2.2.1 协同治理理论
2.2.2 政府职能理论
2.2.3 政府能力理论
2.3 本章小结
3 绥化市政府社会治理能力存在的问题及原因分析
3.1 绥化市政府社会治理能力的现状
3.1.1 绥化市政府社会治理基本情况
3.1.2 绥化市政府社会治理主要成效
3.2 绥化市政府社会治理能力存在的问题
3.2.1 政府协同治理能力不足
3.2.2 公共政策执行能力不强
3.2.3 社会法治建设能力较低
3.2.4 社会经济发展能力缓慢
3.2.5 公共危机处理能力较差
3.3 绥化市政府社会治理能力存在问题成因
3.3.1 治理主体职责界定不清
3.3.2 政策执行主体素质不同
3.3.3 社会法治理念尚未形成
3.3.4 经济结构不尽合理
3.3.5 政府应对危机管理滞后
3.4 本章小结
4 国内外地方政府社会治理能力的经验与启示
4.1 国外地方政府社会治理能力的经验
4.1.1 美国旧金山市政府实行地方高度自治的经验
4.1.2 英国地方政府实行多中心协同治理的经验
4.1.3 新加坡基层政府实行严格选人用人标准的经验
4.2 国内地方政府社会治理能力的经验
4.2.1 江苏省江阴市政府坚持科学治理理念的经验
4.2.2 陕西省神木县政府实行政务公开透明的经验
4.2.3 辽宁省大连市政府推进“放管服”的经验
4.3 对绥化市政府社会治理能力提升的启示
4.3.1 转变政府协同治理理念
4.3.2 加强政府法治能力建设
4.3.3 加快政府精英人才培养
4.3.4 拓宽政府社会治理方式
4.4 本章小结
5 提升绥化市政府社会治理能力建设的对策
5.1 加强政府协同治理能力建设
5.1.1 由传统管理理念向协同治理理念转变
5.1.2 建立政府治理与社会自治的互动机制
5.2 加强政府政策执行能力建设
5.2.1 提高政策执行主体的素质和能力
5.2.2 坚持政策本身的科学性与合理性
5.3 加强政府社会法治能力建设
5.3.1 加强政府法治宣传教育
5.3.2 提高政府社会法治建设
5.4 加强政府经济发展能力建设
5.4.1 提高公共服务能力建设
5.4.2 提高社会保障能力建设
5.5 加强政府社会稳定能力建设
5.5.1 积极构建政府与公民和谐关系
5.5.2 提高政府突发事件处理能力
5.6 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
本文编号：4012951
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