不同职业类型民众对延退的看法及建议研究

发布时间：2018-01-07 13:16

  本文关键词：不同职业类型民众对延退的看法及建议研究　出处：《管理观察》2016年13期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：2016年初,十三五规划建议提出渐进式延迟退休年龄政策,以加强社会保障的可持续性。渐进式延迟退休年龄已经逐步提上日程,尽管有很多专家学者已经论证了延迟退休年龄的合理性,但许多人仍然不能接受。延迟退休年龄政策从根本上是社会发展问题,是关系到老百姓切身利益的民生话题。延迟退休所带来的就业压力,加上我国社会保障体系的不健全,不同职业类型的民众对这一政策缺乏信心,使它的推行存在着很大阻力。
[Abstract]:In early 2016, the 13th Five-Year Plan proposed a gradual deferred retirement age policy to enhance the sustainability of social security. The gradual delay in retirement age has been gradually put on the agenda. Although there are many experts and scholars have demonstrated the rationality of the delay in retirement age, but many people still can not accept the policy of late retirement age is fundamentally a social development problem. The employment pressure caused by the delay in retirement, coupled with the unsound social security system of our country, the people of different occupational types lack confidence in this policy. So that there is a lot of resistance to its implementation.
【作者单位】： 河南师范大学社会事业学院;
【基金】：2014年大学生创新创业训练计划项目,项目编号为201410476081 国家级创新课题项目,项目名称为:顶层制度设计与民众需要间的矛盾——有关渐进式推迟退休年龄问题的研究
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 一、前言(一)研究背景及意义21世纪初,我国已迈入老龄化国家的行列,由于现行的法定退休年龄相对较低,而随着人口老龄化不断加剧,老龄化的趋势正在逐步加强,二者之间的矛盾日益突出,“未富先老”、“未备先老”的严峻形势使我国的老年保障制度面临着巨大的挑战。退休制度与经济

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本文编号：1392702