科技生产型企业职业工种开发模式探讨

发布时间：2018-01-22 03:10

  本文关键词： 生产型企业 职业工种 企业技术人员 员工发展 职业资格证书 技能鉴定指导 员工流动 职业能力建设 技能鉴定站 质量水平 　出处：《人力资源管理》2016年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正在科技生产型企业中,技术研发、生产制造板块体量十分巨大,企业技术人员的比例往往可达43%左右。科技生产型企业作为对技术标准有较高要求的企业,员工职业能力建设是企业提升生产效率、增强研发实力、提升质量水平的关键环节。职业资格证书作为国家人力资源和社会保障部批准,由职业技能鉴定指导中心鉴定颁证,能够较好的证明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,其在企业发展和员工发展中正发挥着越来越重的作用。一、科技生产型企业一线员工管理存在的问题1.员工流动性大
[Abstract]:In science and technology production enterprises, technology research and development, production and manufacturing plate volume is very large. The proportion of technical personnel in enterprises can often reach about 43%. As an enterprise with high requirements for technical standards, the construction of employees' professional ability is to enhance the production efficiency and strengthen the R & D strength of enterprises. The professional qualification certificate is approved by the Ministry of Human Resources and Social Security and issued by the Vocational skills Appraisal guidance Center. Can better prove that workers have the necessary knowledge and skills to engage in a certain occupation, it is playing a more and more important role in the development of enterprises and employees. Problems existing in front-line staff management in sci-tech production enterprises
【作者单位】： 广州无线电集团有限公司;
【分类号】：F276.44;F272.92
【正文快照】： 在科技生产型企业中,技术研发、生产制造板块体量十分巨大,企业技术人员的比例往往可达43%左右。科技生产型企业作为对技术标准有较高要求的企业,员工职业能力建设是企业提升生产效率、增强研发实力、提升质量水平的关键环节。职业资格证书作为国家人力资源和社会保障部批准,

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本文编号：1453456