劳务派遣工与非派遣工就业质量的比较——基于珠三角和长三角农民工的问卷调查

发布时间：2018-02-16 03:15

本文关键词： 劳务派遣就业质量农民工　出处：《湖南农业大学学报(社会科学版)》2015年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：利用珠三角和长三角的19个城市4 152名农民工调查数据,从7个维度48项指标全面比较劳务派遣农民工和非劳务派遣农民工的就业质量差异。两个群体的就业质量有34项指标差别不明显,14项指标存在显著差异。与非劳务派遣农民工相比,劳务派遣农民工并未出现"同工不同酬"、"劳动保护较差"、"社会保障较低"、"工作稳定性差"等现象;对合同签订、产假工资、医疗保险、培训经历、合同协商比例、工作满意度较高,但也存在遭受更严重的工资扣罚、工会参与机会更少、职业发展空间小等问题。
[Abstract]:Using the survey data of 4,152 migrant workers in 19 cities in the Pearl River Delta and the Yangtze River Delta, The difference of employment quality between migrant workers sent by labor force and non-labor dispatch migrant workers was compared from 48 indexes in 7 dimensions. There were no significant differences in employment quality between the two groups in terms of 34 indicators and 14 indexes, and there was a significant difference between the two groups in terms of employment quality of migrant workers and non-labor workers. Compared with dispatching migrant workers, There are no phenomena such as "different pay for equal work", "poor labor protection", "low social security", "poor job stability" and so on; contract signing, maternity leave pay, medical insurance, training experience, contract negotiation ratio, etc. Job satisfaction is higher, but there are also problems such as more severe wage deduction, less opportunities for trade union participation, and small career development space.
【作者单位】：深圳大学创新型城市建设与治理研究中心;
【基金】：教育部青年基金项目(11YJC840047) 深圳大学“创新型城市研究”项目
【分类号】：F323.6;F249.27

【参考文献】

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【共引文献】

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