分析事业单位劳动工资统计中存在的问题及对策

发布时间：2018-03-31 05:38

  本文选题：事业单位　切入点：劳动工资统计　出处：《低碳世界》2016年01期

【摘要】：随着经济体制的不断变化和改革,事业单位的人事制度也产生了相应的变化。劳动工资统计作为事业单位人事管理中的重要内容之一,也获得更多的重视。劳动工资统计是单位劳动力供求情况和劳动力成本的体现,同时也是社会资源分配的主要依据。在社会保障体系和经济制度日益完善的形势下,提高事业单位劳动工资统计水平已经成为了一项必要的改革。
[Abstract]:With the constant change and reform of the economic system, the personnel system of the institution has also changed accordingly. Labor wage statistics is one of the important contents in the personnel management of the institution. Labor wage statistics is the embodiment of unit labor supply and demand and labor cost, as well as the main basis for the distribution of social resources. Under the situation of increasingly perfect social security system and economic system, To improve the statistical level of labor wages in institutions has become a necessary reform.
【作者单位】： 广西壮族自治区水文地质工程地质队;
【分类号】：D630.1;F249.24

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本文编号：1689414