家庭迁移背景下农民工工作满意度研究

发布时间：2018-04-01 22:20

  本文选题：农民工　切入点：工作满意度　出处：《北京社会科学》2015年11期

【摘要】：通过分析2013年中国社会状况综合调查(CSS2013)的数据,对家庭迁移背景下农民工工作满意度的影响因素进行解读,结果显示,家庭中的随迁人口和家庭矛盾会降低农民工的工作满意度,工作中的稳定性和发展前景而非收入水平对提升农民工工作满意度有显著影响,社会保障中的失业保险会提升农民工的工作满意度,社会资本和社会地位与农民工工作满意度密切相关。进一步研究表明,不同代际农民工工作满意度的影响因素存在较大差异,需要政府有针对性地为农民工及其家庭提供福利保障。
[Abstract]:Through the comprehensive investigation and analysis of the 2013 China social status (CSS2013) data interpretation, factors of family migration influence job satisfaction of migrant workers under the background of the results show that the family of migrant population and family conflict will reduce migrant workers job satisfaction, stability and development prospects in the work and non income level has a significant impact on the promotion of migrant workers job satisfaction, social security of migrant workers unemployment insurance will enhance job satisfaction, social capital and social status of migrant workers and job satisfaction are closely related. Further research shows that there is a big difference between the factors influencing the satisfaction of different intergenerational work of migrant workers, the government needs to provide targeted welfare protection for migrant workers and their families.

【作者单位】： 中国社会科学院研究生院社会学系;
【基金】：辽宁省教育厅科学研究一般项目“非农化背景下农村家庭稳定性研究”(W2015074)
【分类号】：D412.6;C912.6

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本文编号：1697559