国企改革的突破口何在

发布时间：2018-04-10 09:34

  本文选题：“三项制度”改革　切入点：国有企业改革　出处：《人民论坛》2017年31期

【摘要】："三项制度"改革是关乎国有企业发展动力的关键举措,也是保证国有企业结构性改革成效的重要举措。真正落实"三项制度"改革,就要坚定不移地解决企业冗员问题、严格考核结果运用、建立完全面向市场的人才招聘机制,还要切实解决企业承担非企业职能较多、社会保障不足等系统性问题。
[Abstract]:The reform of "three systems" is a key measure related to the motive force of the development of state-owned enterprises and an important measure to ensure the effectiveness of structural reform of state-owned enterprises.To truly implement the reform of the "three systems," we must unswervingly solve the problem of redundant personnel in enterprises, strictly apply the results of examination, establish a completely market-oriented talent recruitment mechanism, and earnestly solve the problem that enterprises undertake more functions than non-enterprises.Systemic problems such as inadequate social security.
【作者单位】： 西安财经学院商学院现代企业管理研究中心;
【基金】：陕西省教育厅重点基地项目“陕西‘一带一路’建设军民融合创新路径研究”(项目编号:17JZ033)的阶段性成果
【分类号】：F276.1

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