大连市高校毕业生就业政策实施问题研究

发布时间：2019-08-20 12:20

【摘要】：改革开放以来,高等教育的普及化让越来越多的学子获得了良好教育的机会。但高校毕业生的数量逐年递增也带来了新的难题,即高校毕业生的就业问题。据国家人力资源和社会保障部数据显示,2015年的离校毕业生人数将达到749万人,到2016年这一数据将在770万人以上。如此庞大的就业群体无疑给社会带来了较大的就业压力。如若安置不当,不仅是人才资源的浪费,更不利于我国社会的稳定快速发展。在全国就业形势一片严峻的情况下,高校毕业生的就业问题受到国家级政府的高度关注,如何平稳有效的促进毕业生的就业,成为政府所面对的一大难题。高校毕业生是受国家高等教育培养的具有高知识储备并富有活力的优秀人才,是我国社会主义现代化建设新时期所需的建设者和接班人。作为初入社会的一个特殊群体,毕业生往往缺乏实践工作经验与技能、更缺少科学的职业生涯规划,在求职过程中往往处于劣势,面对着巨大的就业压力。为此,党和国家及各地方政府都给予了高度重视和充分的关注,陆续出台了一系列相关就业政策来解决高校毕业生的就业问题。然而,由于政府是政策的制定者一般仅仅是注重制定与执行政策,而对在实施过程中所面对的一些问题,并没有充分的了解和把握,使得个别政策执行目标并没有收到预想的效果,难以满足高校毕业生的就业需求。本文以大连市高校毕业生就业政策为研究对象,在综述国内外关于高校毕业生就业政策的相关研究基础上,结合大连市高校毕业生就业政策的实施现状,以理论为基础剖析当前大连地区高校毕业生就业政策所免得主要问题及内在原因。随后,通过借鉴国内外的成熟经验和理论,提出适合大连市高校毕业生就业政策实施的有效策略,旨在为大连地区高校毕业生就业政策的实施提供一定指导与借鉴意义。
【图文】：

２０１５年６月，据大连市人社局和大连市委高校工委组织开展的２０１５年大连逡逑高校本专科毕业生就业状况抽样调查显示，通过对全市２９所高校近２０００名毕业逡逑生的问卷调查，共回收有效问卷１８２５份（参与群体统计表如图３．１），截至２０１５逡逑年６月末，驻连高等院校毕业生的整体就业率为７４．邋５％，就业率较２０１４年的７３．邋３％，，逡逑２０１３年的６９．邋１％，２０１０年的６２．邋３３％相比呈上升趋势，其中有近半数毕业生选择在逡逑大连市就业、创业，有７９．邋９１％的大连生源毕业生更愿意留在大连就业，从己落实逡逑就业单位的情况来看，企业是吸纳高校毕业生就业的主体，（高校毕业生己落实逡逑单位的性质分布如图３．２）。总体而言，高校毕业生的就业率近年来呈现稳中有升逡逑的态势，一方面得益于大连市经济的不断发展，另一方面与大连市促进高校毕业逡逑生就业政策的实施密不可分。逡逑参与群体统计表逡逑１００．邋００％邋Ｐ，逦—８６邋３０％逦＇逡逑９０．邋００％邋逦邋Ｖｉ邋逦７９．邋８０％逦‘邋７＾邋|纾卞义希福埃�００％邋逦邋逦ｒｒ—逦７４．邋３０％＿＿＿Ｊ逡逑７０．００％邋——－邋逦邋６１．邋３０％逦ｎ逦ｉ逡逑姫．佭逦－逦ＺＴＩ——逡逑ｂＵ．邋ＵＵ％邋口逦■逦３８．邋７０％逦、逡逑４０．邋００％邋一邋——逦逦逦——ｊ＝ｊ—邋９Ｃ：逡逑３０．邋００％逦－———�

本文编号：2528620