相互保险模式对完善社会保障制度的研究——以浙江省为例

发布时间：2021-01-16 10:12

　　相互保险作为重要的保险组织和形式之一,采用会员制的管理模式,具有互助、共享、共摊的特点,是保险市场的重要力量,可以更好地完善浙江省的社会保障制度。目前的社会保障制度存在不能满足人民多样化、多层次的保障需求、道德风险突出、管理方式滞后等问题,建议采用法定的社会保障体系为基础,其他保障体系为补充的多层次、多样化的社会保障体系。从加大投保人的话语权、定制有需求的保障方案、探索新技术在社会保障管理中的深层次应用和摸索保险和政府合作的新模式等方面完善社会保障制度。 

【文章来源】：中国商论. 2020,(23)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 相互保险分析
    1.1 相互保险的优势
        1.1.1 会员制的管理方式
        1.1.2 利益共享，风险共摊
    1.2 相互保险在中国发展现状
    1.3 相互宝分析
    1.4“相互”的价值
2 社会保障制度分析
    2.1 养老保险
    2.2 医疗保险
    2.3 浙江省社会保障制度
        2.3.1 不能满足人民多样化的保障需求
        2.3.2 道德风险比较突出
        2.3.3 制度管理稍显落后
3 相互保险制度对完善社会保障的启示
    3.1 加大对投保人的重视和提升其话语权
    3.2 定制有需求的保险方案
    3.3 探索新技术在社会保障制度中的深层应用
    3.4 探索政府和保险行业合作新模式


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会保障视域下商业保险与社会保险互动机制的耦合协调度研究[J]. 韩烨.  税务与经济. 2019(05)
[2]大数据在社会保障领域的应用:一个研究综述[J]. 向运华,王晓慧.  社会保障研究. 2019(04)
[3]“互联网+相互保险+商业保险”创新发展模式探析[J]. 冯钰宸,郑苏晋,董雪.  金融发展研究. 2016(08)
[4]中国引入相互保险公司面临的挑战[J]. 刘燕,李敏.  中国保险. 2015(12)
[5]中国的互联网保险:模式、影响、风险与监管[J]. 何德旭,董捷.  上海金融. 2015(11)



本文编号：2980640