女性劳动及社会保障权益探究

发布时间：2021-01-18 11:39

　　我国对女性劳动及社会保障权益的保护也由来已久,随着我国全面二孩政策的出台,女性劳动者的权益备受关注。本文从女性劳动及社会保障权益的范畴出发,从女性平等就业、"四期"保护、生育保险及维权路径方面分析女性权益保护的弊端,并从立法、地方政策、社会责任等层面提出解决对策。希望女性劳动及社会保障权益得到切实保护。 

【文章来源】：时代经贸. 2019,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、女性劳动及社会保障权益概述
二、女性劳动及社会保障权益保护的弊端
    （一）女性平等就业权利方面的弊端
    （二）女性“四期”保护方面的弊端
        1、“经假期”的探讨仍在继续
        2、产假期限各地长短不一
        3、以“四期”保护为借口的转职降薪
        4、“共同育儿假”未全面普及
    （三）生育保险及其他社会保障方面的弊端
        1、生育保险待遇过低
        2、全面二胎背景下的生育保险制度未有明显变化
        3、用人单位女职工福利设施缺乏
    （四）救济途径方面的弊端
三、女性劳动及社会保障权益保护的完善
    （一）完善相关法律法规
    （二）加强用人单位自我监督
    （三）提升社会关注度
    （四）发挥工会和妇联的作用


【参考文献】：
期刊论文
[1]女职工劳动保护和社会保障对策研究[J]. 林莉,汪飞燕,韦静.  安徽警官职业学院学报. 2018(03)
[2]中国妇女劳动保护制度的百年演变[J]. 王向贤.  中华女子学院学报. 2018(01)
[3]孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响——以湖南省为例[J]. 田文静,罗阳,王翠雪,宋晓艳,郭紫璆.  中国劳动关系学院学报. 2017(05)
[4]关于全面两孩政策下生育保障制度实施情况的调研报告[J]. 魏丽,李晶珠,孙珍,张文青,姜良芝.  山东工会论坛. 2017(03)
[5]劳动就业中的性别歧视与合理差别对待[J]. 陈林林,兰婷婷.  北京联合大学学报(人文社会科学版). 2016(02)
[6]二孩政策背景下女性劳动权益的法律保护[J]. 孙昊,张炜炜.  行政与法. 2016(04)

硕士论文
[1]“全面二孩”背景下女性生育权保障研究[D]. 赵自君.甘肃政法学院 2018
[2]山东省肥城市女职工劳动权益保障问题研究[D]. 范美.哈尔滨商业大学 2018
[3]全面二孩政策下的女性劳动权益保护研究[D]. 罗小莉.华南理工大学 2017
[4]温州市妇女劳动权益保障政策研究[D]. 周赢赢.福建农林大学 2017



本文编号：2984882