公办幼儿教师工资待遇问题研究 ——基于3省6县（市）的调查
发布时间：2021-02-04 07:40
教育是国家万年根本大计,于人之收益终其一生,于国之收益纵其千秋。学之初,立于幼。学前教育作为我国基础教育之基础,对于培养个人思想品格、促进社会进步发展具有重要的战略意义。幼儿教师作为学前教育的重要资源之一,其工资待遇直接影响着幼儿教师队伍的建设,对于幼儿教育的可持续性发展起着无可替代的关键作用。在我国教育事业高速发展的时代背景下,我国学前师资却面临众多问题。幼儿教师队伍不稳定、教师素质不高、工资待遇低等,多种因素环环相扣,形成恶性循环。为稳定公办幼儿教师队伍、提高公办幼儿教师行业吸引力,切实提高公办幼儿教师工资待遇成为重中之重。合理的工资待遇不仅是公办幼儿教师基本生存发展的需要,也是我国公办幼儿教师队伍建设的根本保障。改革开放以来,我国施行了众多政策以期提高公办幼儿教师工资待遇,各地教师的工资待遇水平有了明显的提高。但相较于其他行业来说,我国公办幼儿教师的行业工资待遇现状仍不容乐观。伴随着我国学前教育普及化的推进,我国幼儿教师师资陷入极度紧缺的尴尬境地,这也使得公办幼儿教师的工资待遇成为社会的热点关注问题。为把握我国公办幼儿教师工资待遇的真实现状,笔者将已有的文献资料进行汇总整理,并对...
【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．１公办幼儿教师社会保障现状统计图??由此可知，三省公办幼儿教师整体社会保障现状堪忧，仍有７８．９８％的公办幼儿??教师没有享受全社会保障
科学位论文??ＭＡＳＴＥＲ＇Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ???图３．２公办幼儿教师月工资在当地的水平统计图??对此，湖南省的一位从教２３年的公办幼儿教师表示：??咱们幼儿园虽说是镇中心园，但老师的工资真的很低。说的好听的，咱们老师还是算是知??识分子，不过每个月的工资还不如那些外出打工的农民工强，他们一个月能挣五六千块。虽说??体力劳动辛苦了点，可咱们幼儿园的老师每天带这么多孩子不也很辛苦么？咱们园还算是好的，??有的幼儿园还动不动就会扣老师的钱，所以说，现状很少人想当老师了，尤其是幼儿园的老师。??又苦又累，工资还是各教育阶段教师里面最低的。??这位教师的观点与本次样本的数据分析结果如出一辙。如图３．３所示，６０．７０％??的公办幼儿教师表明自己并不能每月足额的获得自己的工资，４９．４０％的公办幼儿教??师表示工资并不能及时发放。??８０．００％??Ｅ謹－議??Ｉ?是?＾???＾?—?！??３９．３０％?６０．７０％??Ｄ?Ｓ０．６Ｑ％?４９．４０％??图３．３公办幼儿教师工资发放情况统计图??综上所述，目前公办幼儿教师工资待遇偏低，且有很多公办幼儿教师无法保证??每月能够及时、足额的拿到工资。??（２）公办幼儿教师工资待遇低于其他相关行业??教师的工资是一国教育投入的重点。原联合国教科文组织国际教育计划研宄所??所长菲利普？库姆斯（Ｐｈｉｌｉｐ?Ｈ?？?Ｃｏｏｍｂｓ，１９８４）指出，允许教师工资落后于其他??人员的工资是自取失败，因为这样做的结果是丢失很多最好的教师，然后补充的是??才能较差者。ｃ联合国教科文组织在《关于教师地位建议书》中建议：“教师的工资??与其他要求相似或相同资格的职业的工
颂士学位论文??ＭＡＳＴＥＲ’Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ??４０．００％??３０．００％?—?—??２０．００％?ＰＰＳ?［?＇??１０．００％?—？？－■？？?Ｗ＾ｍ??ＨＵ?ＩＨＢＨ?ｕｎ－ｉｉ?????．?？常小?比?ｈｉ．…?ｆｌ＞?ｉＬ＾ｉｉｒａ．ａ?．ｌｈ?常满?ｉＳ：??■?２０．０３％?３６．４７％?３ｂ．?１０％?７．３６％?１．０３％??图３．４公办幼儿教师工资满意度统计图??通过统计分析也进一步说明，目前公办园中对工资持“非常不满意”和“比较??不满意”的教师占比分别为２０．０３％和３６．４７％。仅有８．３６％的公办幼儿教师对工资??持满意的态度。由此可知，目前公办幼儿教师普遍不满意于目前的工资待遇。??３．３．２公办幼儿教师工资待遇不均衡??由上文公办幼儿教师工资决定方程可知，编制和地区均通过了显著性检验。这??表明公办幼儿教师所在的地区和管理身份在人力资本相同的情况下，不同的员工在??竞争的劳动力市场中所获得的工资并不相同，而是有所差别，即存在“同工不同酬”??的现象，这就是工资歧视。￡目前公办幼儿教师群体中主要存在“地区性”和“身??份性”的同工不同酬现象。??（１）城乡公办幼儿教师工资待遇不均衡??我国城乡教育之间一直存在很大的差距，在公办幼儿教师工资待遇方面，差??距尤为明显。根据２０１０年颁布的《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》：“对??长期在农村基层和艰苦边远地区工作的公办幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政??策。”虽然政府已经出台了很多政策来保障农村基础和艰苦便于地区工作的幼儿教??师的工资待遇，也颇有成效，但仍然无法保障乡村公办幼儿教师的工资待
【参考文献】：
期刊论文
[1]县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分:难题及破解——基于中西部6省16个县（区）160余所中小学的调查[J]. 付卫东. 河北师范大学学报(教育科学版). 2019(04)
[2]中国与OECD国家学前教育投入水平的比较研究[J]. 柳倩,黄嘉琪. 教育经济评论. 2019(03)
[3]学前教育财政投入的效率问题与政府责任[J]. 杨瑛. 课程教育研究. 2018(51)
[4]学前教育投入“中部塌陷”问题研究[J]. 李贞义,龚欣,钱佳. 教育经济评论. 2018(04)
[5]试析幼儿教师流失的原因及对策[J]. 孙扬. 南昌教育学院学报. 2018(03)
[6]农村学前教育师资供给侧问题探讨[J]. 夏茂林,李军令,韩羽洁. 现代教育科学. 2018(04)
[7]近十年来我国幼儿教师工资待遇问题研究综述[J]. 于珍,马瑞清. 陕西学前师范学院学报. 2018(04)
[8]新时代要增强幼儿教师的“归属感”[J]. 刘正猛. 湖南教育（C版）. 2018(03)
[9]我国学前教育财政投入的问题与政策选择[J]. 陈慧玲,陈岳堂. 决策与信息. 2018(03)
[10]我国民办幼儿园教师待遇保障政策研究——当前改革的特点与完善建议[J]. 王默,王彦波,杨冬梅. 广东第二师范学院学报. 2018(01)
硕士论文
[1]公办幼儿园教师编制管理和使用研究[D]. 鞠亚林.哈尔滨师范大学 2013
[2]我国学前教育中的政府责任与成本分担机制研究[D]. 张玲.湖南师范大学 2011
[3]我国幼儿教师聘任制度的研究[D]. 朱桂梅.华中师范大学 2010
本文编号：3017975
【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．１公办幼儿教师社会保障现状统计图??由此可知，三省公办幼儿教师整体社会保障现状堪忧，仍有７８．９８％的公办幼儿??教师没有享受全社会保障
科学位论文??ＭＡＳＴＥＲ＇Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ???图３．２公办幼儿教师月工资在当地的水平统计图??对此，湖南省的一位从教２３年的公办幼儿教师表示：??咱们幼儿园虽说是镇中心园，但老师的工资真的很低。说的好听的，咱们老师还是算是知??识分子，不过每个月的工资还不如那些外出打工的农民工强，他们一个月能挣五六千块。虽说??体力劳动辛苦了点，可咱们幼儿园的老师每天带这么多孩子不也很辛苦么？咱们园还算是好的，??有的幼儿园还动不动就会扣老师的钱，所以说，现状很少人想当老师了，尤其是幼儿园的老师。??又苦又累，工资还是各教育阶段教师里面最低的。??这位教师的观点与本次样本的数据分析结果如出一辙。如图３．３所示，６０．７０％??的公办幼儿教师表明自己并不能每月足额的获得自己的工资，４９．４０％的公办幼儿教??师表示工资并不能及时发放。??８０．００％??Ｅ謹－議??Ｉ?是?＾???＾?—?！??３９．３０％?６０．７０％??Ｄ?Ｓ０．６Ｑ％?４９．４０％??图３．３公办幼儿教师工资发放情况统计图??综上所述，目前公办幼儿教师工资待遇偏低，且有很多公办幼儿教师无法保证??每月能够及时、足额的拿到工资。??（２）公办幼儿教师工资待遇低于其他相关行业??教师的工资是一国教育投入的重点。原联合国教科文组织国际教育计划研宄所??所长菲利普？库姆斯（Ｐｈｉｌｉｐ?Ｈ?？?Ｃｏｏｍｂｓ，１９８４）指出，允许教师工资落后于其他??人员的工资是自取失败，因为这样做的结果是丢失很多最好的教师，然后补充的是??才能较差者。ｃ联合国教科文组织在《关于教师地位建议书》中建议：“教师的工资??与其他要求相似或相同资格的职业的工
颂士学位论文??ＭＡＳＴＥＲ’Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ??４０．００％??３０．００％?—?—??２０．００％?ＰＰＳ?［?＇??１０．００％?—？？－■？？?Ｗ＾ｍ??ＨＵ?ＩＨＢＨ?ｕｎ－ｉｉ?????．?？常小?比?ｈｉ．…?ｆｌ＞?ｉＬ＾ｉｉｒａ．ａ?．ｌｈ?常满?ｉＳ：??■?２０．０３％?３６．４７％?３ｂ．?１０％?７．３６％?１．０３％??图３．４公办幼儿教师工资满意度统计图??通过统计分析也进一步说明，目前公办园中对工资持“非常不满意”和“比较??不满意”的教师占比分别为２０．０３％和３６．４７％。仅有８．３６％的公办幼儿教师对工资??持满意的态度。由此可知，目前公办幼儿教师普遍不满意于目前的工资待遇。??３．３．２公办幼儿教师工资待遇不均衡??由上文公办幼儿教师工资决定方程可知，编制和地区均通过了显著性检验。这??表明公办幼儿教师所在的地区和管理身份在人力资本相同的情况下，不同的员工在??竞争的劳动力市场中所获得的工资并不相同，而是有所差别，即存在“同工不同酬”??的现象，这就是工资歧视。￡目前公办幼儿教师群体中主要存在“地区性”和“身??份性”的同工不同酬现象。??（１）城乡公办幼儿教师工资待遇不均衡??我国城乡教育之间一直存在很大的差距，在公办幼儿教师工资待遇方面，差??距尤为明显。根据２０１０年颁布的《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》：“对??长期在农村基层和艰苦边远地区工作的公办幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政??策。”虽然政府已经出台了很多政策来保障农村基础和艰苦便于地区工作的幼儿教??师的工资待遇，也颇有成效，但仍然无法保障乡村公办幼儿教师的工资待
【参考文献】：
期刊论文
[1]县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分:难题及破解——基于中西部6省16个县（区）160余所中小学的调查[J]. 付卫东. 河北师范大学学报(教育科学版). 2019(04)
[2]中国与OECD国家学前教育投入水平的比较研究[J]. 柳倩,黄嘉琪. 教育经济评论. 2019(03)
[3]学前教育财政投入的效率问题与政府责任[J]. 杨瑛. 课程教育研究. 2018(51)
[4]学前教育投入“中部塌陷”问题研究[J]. 李贞义,龚欣,钱佳. 教育经济评论. 2018(04)
[5]试析幼儿教师流失的原因及对策[J]. 孙扬. 南昌教育学院学报. 2018(03)
[6]农村学前教育师资供给侧问题探讨[J]. 夏茂林,李军令,韩羽洁. 现代教育科学. 2018(04)
[7]近十年来我国幼儿教师工资待遇问题研究综述[J]. 于珍,马瑞清. 陕西学前师范学院学报. 2018(04)
[8]新时代要增强幼儿教师的“归属感”[J]. 刘正猛. 湖南教育（C版）. 2018(03)
[9]我国学前教育财政投入的问题与政策选择[J]. 陈慧玲,陈岳堂. 决策与信息. 2018(03)
[10]我国民办幼儿园教师待遇保障政策研究——当前改革的特点与完善建议[J]. 王默,王彦波,杨冬梅. 广东第二师范学院学报. 2018(01)
硕士论文
[1]公办幼儿园教师编制管理和使用研究[D]. 鞠亚林.哈尔滨师范大学 2013
[2]我国学前教育中的政府责任与成本分担机制研究[D]. 张玲.湖南师范大学 2011
[3]我国幼儿教师聘任制度的研究[D]. 朱桂梅.华中师范大学 2010
本文编号：3017975
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