共享经济就业形态下的政策创新需求研究——基于新老蓝领职业健康的考察

发布时间：2021-02-18 15:42

　　共享经济的平台主义发展改变了社会组织体制和就业模式,对社会政策的发展提出了新挑战。本研究从政策创新需求的视角出发,结合理论分析与实证研究来探讨共享经济关于劳动保障的政策发展方向。理论分析考察了共享经济就业模式下,组织体制和劳资关系的改变对政策创新的挑战。实证研究则发现,尽管新蓝领的收入水平已超过传统蓝领,但其健康状况也更依赖于经济收入,而且面临着比传统蓝领更为严重的健康问题。本研究认为,政策创新需求的立足点需要从劳动权利向健康权利转变,消除平台主义的过度开放性对传统组织体制和政策保障的挑战所造成的负面影响。 

【文章来源】：学海. 2019,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
问题的提出
共享经济本质和隐忧
共享经济的组织和政策挑战
    1.资源分配体制变化
    2.共享经济的政策需求
政策创新需求的实证理解
    1.社会保障对蓝领健康的影响机制
    2.竞争压力对蓝领健康的影响机制
    3.分析结果
总结和讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]美国“零工经济”中的从业者、保障和福利[J]. 赛思·D.哈瑞斯,汪雨蕙.  环球法律评论. 2018(04)
[2]共享经济的法律规制[J]. 蒋大兴,王首杰.  中国社会科学. 2017(09)
[3]政策企业家与社会政策创新[J]. 朱亚鹏,肖棣文.  社会学研究. 2014(03)
[4]迈向对员工精神健康的社会学理解[J]. 郑广怀.  社会学研究. 2010(06)
[5]构建中国发展型的社会政策——“科学发展观与社会政策”笔谈[J]. 李培林,王思斌,梁祖彬,周弘,张秀兰.  中国社会科学. 2004(06)



本文编号：3039756