中国社会保障双边合作实践的国际经验比较与借鉴

发布时间：2021-03-07 14:33

　　劳动力跨国流动日趋常态化,跨国劳动者的社会保障权益保障问题也日益凸显。菲律宾、印度作为重要的劳务输出国,其社会保障双边合作实践对我国有重要借鉴意义。本文运用比较研究法,将中国、菲律宾、印度社会保障双边合作进行比较,发现中国的社会保障双边合作仍存在缔约国较少且分布不合理、覆盖项目较单一且与国际脱轨、惠及人数较少等问题,应积极采取措施以扩大缔约国、协定项目及受惠者的覆盖面,以全面保障跨国劳动者权益。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(33)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、中国与菲印两国社会保障双边合作实践的比较
    （一）缔约国分布情况比较
    （二）覆盖项目比较
    （三）覆盖跨国劳动者数量比较
    （四）其他实践比较
三、菲印两国与他国社会保障双边合作实践对中国的启示
四、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]菲律宾社会保障国际合作的主要实践及其启示[J]. 谢勇才.  人口学刊. 2018(03)
[2]印度海外劳工社会保障权益国际协调的实践与启示[J]. 谢勇才,丁建定.  中国人口科学. 2018(01)
[3]中国社会保障国际协调与合作发展研究探讨[J]. 李运华,殷玉如.  广西经济管理干部学院学报. 2015(03)
[4]国际双边合作与我国社会保障国际化[J]. 王延中,魏岸岸.  经济管理. 2010(01)
[5]跨国劳动者与社会保障的国际合作[J]. 陈五洲,陈方.  理论界. 2006(06)



本文编号：3069281