新型灵活就业人员劳动和社会保障研究

发布时间：2021-08-13 13:50

　　随着现代科学技术的快速发展,互联网的应用促进了社会各行各业的发展,在当前互联网的新时代下,衍生了一大批的新型灵活就业人员。这些新型灵活就业人员不受时间和空间的限制,与传统的用工形态和劳动关系不同,他们缺乏相应的保障权益。当面临着一系列威胁自身权益的问题时,新型灵活就业人员往往会受到不同程度的迫害。为此应该基于非标准劳动关系的法律,针对不同类型的新型灵活就业人员采取不同的劳动者权益保护,从而保障新型劳动关系得到有效的安全保障。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020,28(16)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 新型灵活就业人员的内涵
2 对新型灵活就业人员劳动和社会保障权益保护的必要性
    2.1 社会主义制度的基本要求
    2.2 新时代中国特色社会主义思想的发展要求
    2.3 新型灵活就业人员的需要
3 新型灵活就业人员劳动社会保障策略研究
    3.1 完善与新型劳动人员相关的法律法规
    3.2 提高新型灵活就业人员的法律维权意识
    3.3 完善当地的社会保障制度
    3.4 创建具有中国特色的审判模式
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新型灵活就业人员社会保障问题研究[J]. 陈姝文.  劳动保障世界. 2019(08)
[2]新型灵活就业人员劳动和社会保障研究[J]. 杜人淮,徐宇.  中国劳动. 2018(10)
[3]“互联网+”背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考[J]. 王全兴.  中国劳动. 2017(08)



本文编号：3340545