海员权益保障机制研究 ——基于浙江辖区的研究

发布时间：2022-07-09 19:24

　　中国正处在从航运大国向航运强国转变的过程中,作为航运行业最基础的生产动力,海员是世界航运界不可缺少的组成部分,对我国航运市场的持续发展、对外贸易的不断扩张、社会经济的稳定增长做出巨大贡献。但由于职业特殊性,海员的劳动和社会保障权利一直未得到社会的普遍关注,缺少有关海员权益的保障机制和法律体系,使海员在劳务关系中长期处于弱势地位。2016年11月12日《2006年国际海事劳工公约》对我国正式生效,这也使得完善我国海员权益保障体系变得更为迫切。因此,对于海员权益保障的研究是顺应社会发展,有着重要的理论和现实意义。本文以浙江辖区海员群体权益保障的现状为切入点,对现有情况和基本做法进行概述,结合我国现行法律体系,借鉴典型国家的经验做法,运用文献研究、对比分析、案例分析等方法研究我国海员权益保障的有关问题。研究内容可概括为三部分:第一对海员权益保障机制中的各个主体进行分析,简述其职能作用;第二对浙江辖区海员权益保障现状进行深入剖析,发现存在的问题和不合理之处;第三结合国际公约,借鉴典型国家的立法体系、机制运行、制度保障等方面。最后,从我国实际国情出发,从多方面提出对完善我国海员权益保障的建议。 

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 本文研究方法及内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
2 相关概念及理论基础
    2.1 海员劳动关系相关概念界定
        2.1.1 海员
        2.1.2 航运公司
        2.1.3 海员服务机构
        2.1.4 工会
        2.1.5 行政监管机构
    2.2 理论基础
        2.2.1 新公共服务理论
        2.2.2 公民权利理论
        2.2.3 马斯洛需求层次理论
3 浙江海员权益保障机制
    3.1 浙江海员发展现状
        3.1.1 基本情况
        3.1.2 浙江海员分类情况
    3.2 海员权益保障分析
        3.2.1 海员劳动权益保障
        3.2.2 海员社会权益保障
    3.3 浙江省海员保障机制模式创新
    3.4 浙江做法的经验探索
        3.4.1 加强人性化管理
        3.4.2 加强对自由海员合法权益的维护
        3.4.3 加强港口福利设施建设
        3.4.4 加速推进辖区海员就业协议和劳动合同范本的制定
    3.5 海事管理中海员权益保障存在的问题
        3.5.1 立法没有考虑到海员工作的特殊性
        3.5.2 权益保障部门管理权责划分不明
        3.5.3 海员劳动力市场不规范
        3.5.4 海员缺乏维权意识
        3.5.5 缺乏对船东的约束
        3.5.6 三方协调机制尚不成熟
4 国外海员权益保障机制
    4.1 国际上对《2006海事劳工公约》的接受模式与实践
        4.1.1 转化模式
        4.1.2 纳入模式
        4.1.3 混合模式
    4.2 国际上的具体做法与经验借鉴
        4.2.1 美国
        4.2.2 日本
        4.2.3 菲律宾
    4.3 其他国家地区海员权益保障的经验启示
5 完善海员权益保障机制的建议
    5.1 提升海事管理机构公共服务水平
        5.1.1 转变行政管理理念
        5.1.2 加强人员素质提升
    5.2 构建海员权益保障法制体系
        5.2.1 全面履行《2006海事劳工公约》的要求
        5.2.2 推动海员权益维护的统一立法规范
        5.2.3 制定适用于辖区内海员劳动合同范本
    5.3 完善海员权益保障监督机制
        5.3.1 明晰行政机关职能定位
        5.3.2 推动三方协调机制
        5.3.3 完善海员投诉处理机制
    5.4 健全海员权益保障社会服务体系
        5.4.1 规范海员劳务市场
        5.4.2 充分发挥海员工会的作用
    5.5 进一步提高海员社会地位
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]海洋强国战略背景下我国船员劳动和社会保障制度构建刍议[J]. 孙思琪.  社会保障研究. 2017(03)
[2]《2006年海事劳工公约》修正案的国内适用[J]. 邱思珣.  中国海商法研究. 2016(03)
[3]《2006年海事劳工公约》的实施对我国自由海员的影响[J]. 黎明杰,汪倩,王连海.  航海技术. 2016(02)
[4]TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究[J]. 林燕玲.  中国人力资源开发. 2016(05)
[5]美国船员保护司法实践的新发展评述[J]. 袁玥,陈宪民.  中国海商法研究. 2015(04)
[6]中国船员发展战略规划设计与实施研究[J]. 彭宇,高德毅,黄常海,肖英杰,杨伟华.  中国软科学. 2015(09)
[7]对我国有关船员社会保障法律规定的反思——基于对《2006年海事劳工公约》的考察[J]. 张璐,郑炫,谢友兵.  市场周刊(理论研究). 2015(08)
[8]论我国船员劳动法律纠纷的根源及应对措施[J]. 郭会玲.  天津航海. 2015(01)
[9]中国船员投诉处理机制建设与探索[J]. 彭宇,高德毅,杨伟华,肖英杰,黄常海.  中国航海. 2015(01)
[10]中国《海商法》需要现代化[J]. 胡正良.  中国远洋航务. 2015(03)

博士论文
[1]我国适用《2006年海事劳工公约》研究[D]. 李大泽.大连海事大学 2015

硕士论文
[1]我国海员劳动权益保护研究[D]. 马蕊.山东大学 2018
[2]海事公共服务中有效维护船员权益对策研究[D]. 韩光显.大连海事大学 2014
[3]《国际海事劳工公约》研究[D]. 黄杨婷.复旦大学 2013
[4]我国服务型政府建设的问题及对策[D]. 李永.天津师范大学 2012
[5]我国海船船员服务管理问题研究[D]. 刘宝庆.大连海事大学 2011
[6]船员权益保护法律制度比较研究[D]. 王海伶.哈尔滨工程大学 2010
[7]外国船员法的研究及对我国的借鉴[D]. 张爱丽.中国海洋大学 2009
[8]美国船员法律制度研究[D]. 亢永超.大连海事大学 2008



本文编号：3657678