地方“人才新政”基础性待遇分析——以省会城市为例

发布时间：2023-03-26 20:26

　　以省会城市为例,研究其近年来的"人才新政"基础性待遇内容发现,各城市大多分门别类列出了针对各层次人才的吸引政策,包括住房、落户、子女入学和配偶安置、医疗保障等社会保障待遇和专门的经济奖励资助待遇等,体现出向高端人才倾斜、重视吸引青年人才以及量力而行等特点,但各城市在政策文本表述及其具体实施方面,仍应注意提高政策用语的精准性,创新政策文本公共表达方式;经济奖励资助待遇配给必须注重实效,尤应重视对于真正契合本地产业需求的紧缺人才的引进和待遇配给,并以此强化人才政策的地方特色;进一步完善人才社会保障,释减人才的创业负担;处理好政府与市场关系,防止政府职能缺位和错位。

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【文章目录】：
一、研究缘起
二、省会城市“人才新政”基础性待遇文本分析
    (一) 数据提取
    (二) 统计分析
        1. 经济奖励资助待遇
        2. 社会保障待遇
三、研究结论与进一步思考
    (一) 提高政策用语的精准性, 创新政策文本公共表达方式
    (二) 经济奖励资助待遇应注重实效, 并重视紧缺人才待遇配给
    (三) 进一步完善人才社会保障, 减轻其非事业负担
    (四) 处理好政府与市场关系, 防止政府职能缺位和错位



本文编号：3771667