中国福利治理的理论认知：概念界定与理念取向

发布时间：2023-04-05 04:55

　　福利治理是各国社会保障理论界和实务界的焦点论题。在中国社会保障进入新时代,社会成员日益增长的美好社会保障需要和社会保障不平衡不充分的发展这一矛盾逐渐得以显性化的重要历史时期,福利治理的效度不仅关乎社会成员对社会保障制度及其实践的回应性,也是涉及国家治理现代化进程能否顺利有序进行的重大现实变量,更是影响社会成员国家认同意识的关键性自变量。为此,有必要对中国福利治理进行理论认知追溯,阐释福利治理概念范畴的生成过程,梳理福利治理系列价值理念的内在逻辑,进而构建政策面向的福利治理理论体系,以合理引导福利治理的政策制定、恰当规划福利治理政策的实施路径、科学采取福利治理的有效措施。

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【文章目录】：
一、引言
二、中国福利治理的概念界定
    （一）概念阐释：多维导向
        1. 价值导向
        2. 主体导向
        3. 责任导向
        4. 过程导向
        5. 本质导向
    （二）概念界定：中国语境
三、中国福利治理的理念取向
    （一）全民性
    （二）社会性
    （三）合作性
    （四）互济性
    （五）共享性
    （六）适度性
四、余论：构建中国特色福利治理理论体系



本文编号：3782772