8类重大劳动保障违法行为明年起必须公布

发布时间：2017-09-07 00:38

  本文关键词：8类重大劳动保障违法行为明年起必须公布

  更多相关文章： 群体性事件 暂行办法 劳动保障监察 劳动报酬 人社 集体上访 劳动者健康 不良社会影响 极端事件 追究刑事责任

【摘要】：正2017年起,拖欠工资导致群体性事件、不依法参加社会保险等重大劳动保障违法行为将对社会公布。人力资源和社会保障部日前发布《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法(征求意见稿)》(简称《办法》),要求对8类重大劳动保障违法行为必须公布,办法自2017年1月1日起施行。这8类重大劳动保障违法行为是:——克扣、无故拖欠劳动者劳动
【关键词】： 群体性事件;暂行办法;劳动保障监察;劳动报酬;人社;集体上访;劳动者健康;不良社会影响;极端事件;追究刑事责任;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2017年起,拖欠工资导致群体性事件、不依法参加社会保险等重大劳动保障违法行为将对社会公布。人力资源和社会保障部日前发布《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法(征求意见稿)》(简称《办法》),要求对8类重大劳动保障违法行为必须公布,办法自2017年1月1日起施行。这8类重

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本文编号：806396