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山东省人力资本存量及结构对FDI的影响研究

发布时间:2020-08-28 11:52
   山东省作为我国东部沿海地区的一个经济和人口大省,对我国经济的发展有着重要的影响,而影响一国或地区经济增长的驱动因素就包括人力资本和FDI,这两者之间又存在一定的关系。研究山东省人力资本存量及结构对FDI影响,以期为山东省政府对人力资本存量的提高、人力资本结构的改善以及引入高质量的FDI提供参考依据,这不仅有利于山东省经济发展,对我国整体经济发展都有一定的积极意义。本文主要按照以下内容进行研究,首先回顾了人力资本与FDI互动作用机制的相关文献,概括分析了人力资本对FDI流入规模和区位选择的影响以及FDI外溢效应对人力资本的影响。其次分析了山东省人力资本及FDI的发展历程和现状,采用人均受教育年限、人力资本基尼系数法估算了山东省人力资本存量及分布结构,对山东省的FDI发展历程和利用现状也进行了系统的分析。然后通过建立模型来计算分析山东省人力资本存量及分布结构对FDI的影响,在考虑在其他因素不变的情况下,分析专业型人力资本和企业家人力资本对FDI流入的变化影响,并试图分析人力资本因素对FDI增长的贡献率。最后根据实证分析结果以及山东省实际情况提出相应政策建议。本文利用计量经济模型,使用1995年至2015年的数据,对山东省人力资本对FDI的影响进行了全面的实证分析,在给定的模型框架内,得出了以下研究结论:山东省人力资本存量水平及结构分布与全国水平相差不大;而山东省FDI的地区分布及产业结构分布都存在一定的不均衡性;在实证分析上发现山东省人力资本存量比分布结构对FDI的影响作用大,企业家人力资本比专业型人力资本对FDI的影响大;总体而言,人力资本是影响FDI的主要因素,正确认识人力资本因素对FDI的影响,切实增加人力资本存量、改善人力资本结构,引入高质量的FDI流入,促进山东省经济的持续发展。
【学位单位】:青岛大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2017
【中图分类】:F249.27;F832.6
【部分图文】:

人均受教育年限,山东省


图 3.1 1995-2015 年山东省与全国人均受教育年限图资料来源:根据《中国统计年鉴》、《山东省统计年鉴》及公式(1)整理而来从图 3.1 中可以看出,山东省和全国的人均受教育年限总体趋势上是不断上升的,这也表明了人力资本存量水平是在不断增加。从 1995 年到 2015 年山东省人均受教育水平增加了 2.384,全国人均受教育水平增加了 2.43,这两个数据表明了这二十一年来山东省人均受教育年限的增长情况基本是与全国人均受教育年限持平的。细分而看,1995 年-2001 年山东省人均受教育年限是低于全国人均受教育年限水平,2002 年之后,山东省受教育年限水平开始增加,但是,自 2009 年以来

基尼系数,人力资本,山东省


图 3.2 1995-2015 年山东省与全国人力资本基尼系数图资料来源:根据《中国统计年鉴》、《山东省统计年鉴》及公式(2)整理而来由图 3.2 可以看出,全国人力资本基尼系数与山东省的人力资本基尼系数是呈现下降趋势的,这正表明山东省和全国的人力资本分布结构在慢慢改善。从图形可以看出,在 1995-1999 年期间,山东省的人力资本基尼系数是明显大于全国人力资本基尼系数,说明山东省人力资本分布结构是极大不平衡的;在 2001-2009 年期间,山东省

私营企业,就业人口,山东省


山东省企业家的创业积极性是处于不断上升状态,创业行为较为活跃私营企业户数由 1995 年的 5.2 万户增加到 2015 年的 134.3 万户,私营企业投资者就业人数也有 1995 年的 9.9 万人增加到 2015 年的 229.5,20 年间增加了 23 倍。以每万人口中拥有的私营企业户数所代表的企业家人力资本水平呈逐年上涨状态,如下图所示:

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 邓羽寒;;人力资本、外商直接投资对经济增长的联立方程研究[J];时代金融;2015年14期

2 邵文波;李坤望;王永进;;人力资本结构、技能匹配与比较优势[J];经济评论;2015年01期

3 朱江丽;刘厚俊;;FDI对人力资本积累的影响研究——基于我国部分省级面板数据的实证分析[J];国际贸易问题;2013年11期

4 王晶晶;陈启斐;;扩大内需、人力资本积累与FDI结构性转变[J];财经研究;2013年09期

5 方福前;祝灵敏;;人口结构、人力资本结构与经济增长[J];经济理论与经济管理;2013年08期

6 柏培文;;外商直接投资对我国人力资本影响的实证研究[J];投资研究;2012年12期

7 黄r

本文编号:2807546


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